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CDI2 months ago

RESPONSABLE COMMERCIAL

Elite Intérim Côte d'Ivoire
Abidjan (Côte d'Ivoire)

Job Description

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

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** Missions**

principales Rattaché (e) à la Direction Commerciale, Marketing et New Business, vous aurez pour

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** Missions**

de :

  • Elaborer avec la et la Direction des Opérations, la stratégie commerciale ainsi que les objectifs de vente à réaliser,
  • Définir le plan d’actions pour accroître le portefeuille clients,
  • Effectuer les actions de prospection et de négociations commerciales,
  • Elaborer un tableau de bord, analyser et suivre les données clients,
  • Réaliser des études de marché,
  • Anticiper les évolutions et les tendances des clients, du marché,
  • Faire de la veille ...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Elite Intérim Côte d'Ivoire attend une maîtrise opérationnelle de Tableau, DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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