Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Assistant d'appui aux opérations - Service d’Appui
Organisation : United Nations Human Settlements Programme (ONU-Habitat)
Lieu : République Démocratique du Congo
Type de contrat : Temps plein
**
**
Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, le Service d’Appui d’ONU-Habitat recherche un(e) Assistant(e) d’appui aux opérations pour renforcer son équipe. Ce poste vise à assurer un soutien administratif et opérationnel efficace aux programmes et projets menés dans le pays.
Missions
Sous la supervision du responsable du Service d’Appui, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
- Assister dans la gestion administrative quotidienne du bureau, y compris le suivi des dossiers, la préparation de documents et la coordination logistique.
- Appuyer la planification et le suivi des opérations, en veillant au respect des procédures internes.
- Contribuer à la préparation des rapports d’activités et des présentations.
- Faciliter la communication entre les différentes unités et partenaires.
- Participer à l’organisation de réunions, ateliers et missions sur le terrain.**
**
- Diplôme universitaire en administration, gestion, sciences sociales ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’une organisation internationale.
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
- Compétences en gestion de projets, organisation et communication.
- Capacité à travailler en équipe et sous pression.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.