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Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
La société SCB (Bâtir l'avenir) recrute un(e) Ingénieur(e) Structures pour son bureau d'études. Votre rôle sera crucial dans la conception et la validation technique de nos ouvrages. Vous devrez choisir les hypothèses de calcul, analyser les structures et optimiser le dimensionnement des éléments en béton armé. Vous assurerez également le suivi des dessins d'exécution et répondrez aux avis du contrôle technique.
Bac+5 minimum en Génie Civil ou BTP avec au moins 5 ans d'expérience justifiée dans les études de structures. La maîtrise des logiciels Robot Structural Analysis ou Arche Graitec est indispensable, ainsi qu'une connaissance approfondie des Eurocodes et des normes de construction. Nous recherchons un professionnel rigoureux, capable d'analyse critique et d'interprétation des rapports géotechniques.
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Expert Application Advice
Postuler à SCB (Bâtir l'avenir), c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien 5 ans d'expérience par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.