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Project Manager – Energies renouvelables

Confidential Company
📍 Dakar, Sénégal 🇸🇳Freelance🗓️ 3 months ago

Job Description

Dakar, Sénégal
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Placé(e) sous l’autorité de la Direction Générale ou de la Direction Technique, le/la Project Manager assure la conduite opérationnelle des projets d’énergie renouvelable (solaire) et de génie électrique (MT/BT). Il/elle garantit l’atteinte des objectifs de qualité, de délai et de budget, en coordonnant les équipes terrain, les sous-traitants et les parties prenantes, dans le strict respect des normes techniques et des exigences HSE. Tâches et activités

  • Piloter et coordonner les projets solaires et MT/BT de la conception à la réception
  • Lire et analyser les plans techniques (schémas électriques, plans d’implantation solaire, synoptiques MT/BT)
  • Établir et suivre les plannings d’exécution et de trésorerie des projets
  • Suivre et contrôler le budget des projets (coûts, marges, écarts)
  • Anticiper et gérer les risques techniques, financiers et contractuels
  • Négocier les contrats et les conditions avec les sous-traitants et prestataires
  • Sélectionner et valider le choix du matériel électrique et solaire adapté aux projets
  • Participer à la préparation et à la soumission des appels d’offres
  • Rédiger les rapports d’avancement, comptes rendus de chantier et rapports de fin de projet
  • Veiller au respect des normes techniques, des règles de sécurité et des exigences HSE sur chantier
  • Assurer l’interface entre les équipes terrain, les sous-traitants, les clients et la Direction
  • Garantir la qualité des livrables et le respect des délais contractuels

Savoirs (connaissances techniques)

  • Maîtrise des systèmes d’énergie solaire (PV, onduleurs, storage) et des réseaux MT/BT
  • Lecture et interprétation de plans et schémas électriques
  • Maîtrise de la gestion de projet (planning, budget, gestion des risques)
  • Connaissance des normes électriques et réglementations HSE en vigueur
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera ou équivalent)
  • Connaissance des procédures d’appels d’offres et de la contractualisation
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) Savoir-être (qualités comportementales)

Responsabilités

  • Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer une équipe
  • Rigueur, méthode et sens de l’organisation
  • Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Bonnes aptitudes à la négociation et à la communication

  • Autonomie et force de proposition
  • Résistance au stress et adaptabilité en environnement de chantier
  • Intégrité et sens de l’éthique professionnelle

Bac+4/5 en Génie Électrique, Électrotechnique, Énergies Renouvelables ou équivalent

  • Minimum 3 à 5 ans en gestion de projets solaires et/ou MT/BT, avec réalisations probantes
  • Maitrise de MS Project ou équivalent, AutoCAD (lecture), Excel avancé
  • Anglais technique apprécié
  • Permis de conduire B obligatoire ; disponibilité pour déplacements sur chantiers

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel, AutoCAD. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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