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CDI2 months ago

CHEF D'AGENCE ASSURANCE

• Type de contrat : STAGE • Métier(s) : COMPTABLE • Niveau(x) : BAC+2 • Expérience : minimum 2 ans • Lieu : ABIDJAN • Date de publication : 31/03/2026 • Date limite : 26/04/2026 ENTREPRISE
Abidjan (Côte d'Ivoire)
SALAIRE BRUT PROPOSE EST DE 250.000 FCFA

Job Description

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Chauffeur particulier 4 ans BAC+3, BAC+2 ASCIEL & MERCY ENGINEERING SARL, agissant pour le compte d’une filiale d’un groupe holding opérant dans le secteur des assurances, recrute un(e) Responsable d’Agence pour renforcer ses activités.

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** Missions**

principales Sous la supervision de la Direction Générale, le/la Responsable d’Agence aura pour mission de :

  • Assurer le développement commercial de l’agence (B2B & B2C)

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale

  • Gérer, animer et encadrer l’équipe commerciale

  • Développer et fidéliser un portefeuille clients

  • Concevoir et proposer des solutions et projets d’assurance adaptés aux besoins du marché

  • Veiller au respect de la réglementation en vigueur, notamment le Code CIMA

  • Assurer le reporting régulier des activités et performances

NB: LE SALAIRE BRUT PROPOSE EST DE 250.000 FCFA

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Candidature****

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Expert Application Advice

Maîtrise technique —

  • Type de contrat : STAGE
  • Métier(s) : COMPTABLE
  • Niveau(x) : BAC+2
  • Expérience : minimum 2 ans
  • Lieu : ABIDJAN
  • Date de publication : 31/03/2026
  • de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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