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. 2026
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UNESCO recrute 02 volontaires
L’UNESCO (Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture) est une agence de l’ONU dédiée à la promotion de la paix et de la coopération internationale. L’UNESCO recrute des volontaires.
POSTE 1 : Chargé(e) associé(e) de programme – Sciences
Présentation du poste
Contexte : Sous l’autorité générale du Représentant de l’UNESCO en RDC et sous la supervision directe du chargé du programme Sciences, le/la titulaire contribuera à la conception, la coordination et à la mise en œuvre des activités menées dans le cadre du programme Sciences en République démocratique du Congo.
NB: cette affectation est exclusivement ouverte aux personnes avec statut de réfugiés en RDC.
Description de la tâche :
Autres informations
Participer aux plans de travail du Programme ordinaire (C/5), aux discussions sur la formulation de politiques et à d’autres activités de formulation de stratégies sectorielles.
Appuyer la coordination et la mise en œuvre des programmes et projets en sciences, ainsi que le suivi de leurs activités.
Contribuer aux initiatives interdisciplinaires du Bureau, notamment par la préparation de notes conceptuelles et l’appui au développement de projets.
Participer aux activités intersectorielles liées à l’environnement, à la biodiversité, au changement climatique, à la réduction des risques de catastrophes, à l’éducation au développement durable et à la valorisation des savoirs locaux et du patrimoine naturel ainsi que des sciences sociales et humaines.
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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