Descriptif du poste Pour participer Ă cette belle aventure et nous aider dans ce challenge quotidien ambitieux, nous rec
Stagiaire MEAL (H/F)
Job Description
Stagiaire MEAL (H/F) Offre de stage â Stagiaire MEAL (H/F) Organisation : Think Peace Lieu : Bamako (Hamdallaye, ACI 2000) âł DurĂ©e : 2 mois renouvelables y** button below to see the contact details] (CV + LM + piĂšces utiles) Candidatures fĂ©minines fortement encouragĂ©es Objectif du stage Appuyer lâĂ©quipe MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning) dans la mise en Ćuvre, le suivi et lâamĂ©lioration continue des projets.
Appuyer la collecte , le traitement et lâ analyse des donnĂ©es des projets Contribuer Ă la rĂ©alisation dâ enquĂȘtes et dâactivitĂ©s dâ Ă©valuation Participer Ă la capitalisation des rĂ©sultats et Ă la production dâoutils de suivi Soutenir lâ amĂ©lioration continue de la performance des projets
Ăge : 18 Ă 35 ans Notions de base en suivi-Ă©valuation ou gestion de donnĂ©es MaĂźtrise basique des outils numĂ©riques (collecte & traitement des donnĂ©es) Forte motivation pour lâapprentissage pratique et le travail en Ă©quipe Conditions & avantages Stage orientĂ© renforcement des capacitĂ©s â Encadrement technique par lâĂ©quipe MEAL Attestation de stage Ă la fin de la mission ExpĂ©rience pratique sur des systĂšmes MEAL appliquĂ©s Ă des projets terrain
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Expert Application Advice
DiplĂŽme â Description de l'entreprise prĂ©cise un niveau bachelor : si votre diplĂŽme est d'un domaine adjacent, compensez par une expĂ©rience terrain trĂšs ciblĂ©e et des projets prouvant vos compĂ©tences dans le domaine exact du poste.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Premier poste â Misez sur votre motivation et vos projets acadĂ©miques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation â les candidats juniors curieux et bien informĂ©s surpassent souvent des profils plus expĂ©rimentĂ©s mais moins engagĂ©s.
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