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LIVREUR À MOTO

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮Freelance🗓️ 4 months ago

Job Description

CĂ´te d'Ivoire
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Autres informations

GESTIONNAIRE DE STOCK Posté le 21 oct. 2024 PC PLUS GROUP HOLDING Informatique, internet, Matériel informatique DUEKOUE

Nous recrutons un (1) un gestionnaire de stock qui aura pour mission de coordonner et d’optimiser les stocks afin de minimiser les risques de rupture ou d’excédent.

TACHES

Réception des marchandises et gestion des stocks

  • Classer et stocker les produits selon leur nature, leur conditionnement, leur date de pĂ©remption…
  • Respecter les règles et normes de stockage de chaque produit (porter une attention particulière aux substances dangereuses).
  • Optimiser l’espace dĂ©diĂ© Ă  la gestion des stocks, grâce au rangement des marchandises par exemple, et s’assurer de la disponibilitĂ© des surfaces de vente.
  • DĂ©terminer la quantitĂ© des stocks disponibles afin de gĂ©rer le flux de marchandises entrantes et sortantes de façon optimale.
  • Garantir la disponibilitĂ© des produits en stock en lien avec le planning de production et les arrivages.
  • RĂ©aliser les inventaires et mesurer les Ă©carts afin d’assurer une cohĂ©rence entre le stock physique et le stock informatique.
  • Proposer des amĂ©liorations concernant la mise en rayon des marchandises. Suivi des ventes et des prĂ©visions
  • Superviser la prĂ©paration des commandes et contrĂ´ler le contenu des marchandises lors de leur rĂ©ception.
  • VĂ©rifier la documentation liĂ©e aux diffĂ©rents produits et intĂ©grer les arrivages dans le système informatique (en scannant les codes-barres notamment).
  • Veiller Ă  la qualitĂ© des produits reçus ainsi qu’au respect des dĂ©lais de livraison et Ă  celui des conditions des contrats rĂ©alisĂ©s avec les fournisseurs et prestataires.
  • Suivre l’évolution des ventes et des prĂ©visions afin de garantir la disponibilitĂ© des marchandises et d’optimiser la gestion des stocks.
  • Proposer des Ă©volutions quant aux outils informatiques utilisĂ©s dans la gestion des stocks.
  • Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (rotation des stocks, dĂ©lais de livraison…). Management d’équipes et participation Ă  des projets transverses
  • Planifier les emplois du temps du personnel chargĂ© de la rĂ©ception et de l’envoi des produits.
  • Animer, organiser et superviser le travail de ses Ă©quipes et Ă©valuer leur performance.

Formation / DiplĂ´mes

  • Effectuer la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, formation, etc.).
  • Assurer le lien entre les diffĂ©rents services de l’entreprise (commercial, logistique, le service client…), les fournisseurs, prestataires, clients, les usines et entrepĂ´ts ainsi que les divers points de vente.

Effectuer un reporting de ses activités et de celles de ses équipes ainsi que des rapports d’exploitation statistiques mesurant l’évolution des flux, les dysfonctionnements, les délais moyens et les rotations des stocks. Profil du poste

  • Bac + 2/3 en logistique, gestion de stock ou diplĂ´me Ă©quivalent;

Expérience

  • Avoir au moins 3 annĂ©es d’expĂ©riences;
  • MaĂ®trise des principaux logiciels bureautiques
  • Bonne connaissance des systèmes d’information, des progiciels, et outils informatiques de planification et gestion des stocks en particulier
  • Bonne connaissance des rĂ©glementations nationales et internationales liĂ©es au transport et stockage des produits (normes QHSE, rĂ©glementation des douanes…)
  • Connaissance des aspects environnementaux qui s’y rattachent
  • QualitĂ©s relationnelles
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • CapacitĂ© d’anticipation
  • RĂ©activitĂ©
  • Esprit d’initiative
  • Rigueur et organisation
  • CapacitĂ© Ă  travailler sur plusieurs projets en parallèle Dossiers de candidature Souhaitez-vous rejoindre une Ă©quipe dynamique et une entreprise en pleine croissance? Alors merci d’adresser votre C.V & lettre de motivation Ă : Poste basĂ© Ă  DUEKOUE Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience

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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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