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AMIHDAF Foundation recrute des Enseignants

AMIHDAF Foundation
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le GSB AMIHDAF-Ngousso lance un appel à candidatures pour le recrutement d'enseignants.

Formation / Diplômes

  • Être titulaire d'un Baccalauréat de l'enseignement général / General Certification of Education A-LEVEL (BAC)
  • Être titulaire d'un CAPIEMP
  • Être âgé entre 21 et 35 ans
  • Être disponible, jouir d'une bonne moralité et d'une bonne santé physique

Expérience

  • Avoir une expérience professionnelle dans l'enseignement (un atout)

Constitution du dossier

  • Lettre de motivation adressée au Chef d'établissement de l'institution choisie
  • Curriculum vitae (CV) détaillé et signé
  • Photocopies des diplômes requis, de la CNI et de l'acte de naissance

Autres informations

  • Certificat de travail du précédent employeur (le cas échéant) ou tout autre document jugé pertinent

Localisation

  • AMIHDAF NGOUSSO (NGOUSSO, derrière la pharmacie bleue); /
  • AMIHDAF OLEMBE (OLEMBE, face à l'entrée de l'école publique); /
  • AMIHDAF ETOA MEKI (ETOA MEKI, entrée du foyer BANDJOUN); /

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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