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Chef de Mission - Eau, Hygiène et Assainissement (WASH)

SAHI (HPANASDA) / HELVETAS
Ambanja (Région DIANA), Madagascar (MG)
Alerte Vigilance Taf4All

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Job Description

L'ONG SAHI, en partenariat avec HELVETAS, recrute un Chef de Mission (H/F) pour le projet de Maîtrise d’Ouvrage Communal en Eau, Hygiène et Assainissement. Basé à Ambanja pour une durée de 10 mois en tant que consultant, vous serez sous la supervision du Coordonnateur de Programmes. Vos responsabilités incluent la planification et le suivi des activités d'appui aux Communes, l'encadrement technique de l'équipe, la représentation de l'organisation auprès des autorités régionales, et la gestion rigoureuse des ressources financières et matérielles. Profil requis : Diplôme Bac+4 en Gestion, Management ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projets. Vous devez posséder de solides compétences en leadership, une excellente capacité rédactionnelle et une maîtrise parfaite du français. Une bonne connaissance de la région DIANA et une disponibilité pour des déplacements fréquents en zones reculées sont indispensables. Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, références) doivent être envoyés par courriel en format PDF à [Click the Apply button below to see the contact details] avec copie à [Click the Apply button below to see the contact details] au plus tard le 30 Avril 2026 à 12h00, en précisant la référence : 'Recrutement Chef de mission Diana'.

Expert Application Advice

L'agro-alimentaire est le secteur le plus stratégique pour la souveraineté alimentaire africaine. Le poste de Chef de Mission - Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) chez SAHI (HPANASDA) / HELVETAS à Ambanja (Région DIANA), Madagascar vous implique directement dans la transformation des filières agricoles — un secteur qui attire de plus en plus de financements.

Marché Afrique — Les marchés africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de résultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.

Contexte employeur — Les ONG et agences internationales valorisent vos résultats terrain et votre capacité à rédiger des rapports clairs pour les bailleurs (UE, USAID, BM, AFD). Quantifiez l'impact de vos actions : bénéficiaires touchés, budgets gérés (en USD/EUR), taux d'atteinte des indicateurs.

Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Excel avancé. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.

Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.

Mission Freelance/Consultant — Un portfolio de livrables concrets pèse plus qu'un CV classique. Préparez 2-3 références vérifiables et soyez prêt à définir clairement votre tarif et vos délais. En Afrique, la réputation terrain et le bouche-à-oreille jouent un rôle déterminant dans l'attribution des missions.

Conseil terrain — Adaptez votre CV à cette offre en reprenant les mots-clés de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de décider s'ils le lisent vraiment.

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