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ANJE Officer Mongo (province du Guera)

ANJE Officer Mongo (province du Guera)
📍 TchadCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Tchad
CDI
⚠️

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ANJE Officer Mongo (province du Guera)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

Aperçu du poste: Sous la supervision technique du superviseur nutrition, l’Officer ANJE est responsable de la bonne organisation et du bon déroulement des activités sur la promotion de l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) au niveau communautaire à travers la sensibilisation de la communauté sur les questions de l’ANJE. L’Officer ANJE a également la charge d’analyser le contexte et d’évaluer le niveau de connaissance et de pratiques des populations sur les pratiques d’ANJE. Principales responsabilités: Participer à l’identification et la formation continue des facilitatrices ANJE de sa zone d’intervention conformément à la stratégie ANJE développée par l’IRC au sahel Veillez à la disponibilité de matériels et outils de travail pour toutes les facilitatrices ANJE conformément aux paquets d’outils validés par l’IRC sur base du kit recommandé par l’UNICEF/OMS Effectuer des missions de suivi et de supervision des facilitatrices ANJE dans leur milieu de travail et évaluer leurs performances avec les supports de suivi des facilitatrices validés par l’IRC  Former le personnel de CS (UNA/UNT) sur l’approche écoute/soutien ANJE: début de l’allaitement, les difficultés de l’allaitement, les cas particulier ou cas spéciaux et identifier les besoins en soutien notamment chez les mères des enfants en... Tchad : Abéché Am Timan Amdjarass Ati Bardaï Biltine Bol Bongor Doba Fada Faya-Largeau Goz Beïda Koumra Laï Mao Massakory Massenya Mongo Moundou Moussoro Ndjamena Pala Sarh

2023-02-03

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Expert Application Advice

En Afrique, les bons managers sont rares et très demandés. Ce poste de ANJE Officer Mongo (province du Guera) chez ANJE Officer Mongo (province du Guera) à Tchad offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.

Marché Afrique — Les marchés africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de résultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.

Contexte employeur — Les ONG et agences internationales valorisent vos résultats terrain et votre capacité à rédiger des rapports clairs pour les bailleurs (UE, USAID, BM, AFD). Quantifiez l'impact de vos actions : bénéficiaires touchés, budgets gérés (en USD/EUR), taux d'atteinte des indicateurs.

Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.

Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.

Conseil terrain — Adaptez votre CV à cette offre en reprenant les mots-clés de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de décider s'ils le lisent vraiment.

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