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Courtier(ère) en Énergie B2B (Télétravail)- Paris
GRID ENERGIES
GRID ÉNERGIES, acteur majeur et en pleine croissance du courtage en énergie pour les professionnels, recrute des Conseillers Commerciaux B2B (H/F) dotés d’un fort tempérament commercial. Vous maîtrisez la prospection, visez une rémunération d’exception et cherchez à devenir un expert du marché de l’énergie? Rejoignez notre équipe en télétravail. Vos missions et notre offre: L’optimisation énergétique au service des professionnels En tant que Courtier B2B, vous êtes le consultant privilégié de nos clients entreprises (PME/PMI, ETI) sur leurs contrats Gaz et Électricité. Votre rôle consiste à: Constituer et développer activement votre portefeuille client via des outils de prospection performants. Réaliser des diagnostics précis de consommation et identifier les meilleures opportunités d’économies. Solliciter les fournisseurs partenaires et négocier les offres les plus avantageuses pour vos clients. Assurer le suivi et la fidélisation de votre clientèle, de la signature au renouvellement. Nous vous donnons les moyens de vos ambitions grâce à une rémunération ultra-compétitive et une organisation flexible. Rémunération: Statut salarié (CDI/CDD): fixe + commissions déplafonnées pour récompenser pleinement vos résultats. Statut indépendant (Agent commercial): forte commission pour maximiser vos revenus. Outils et...
Tchad : International
2026-02-13
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La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de Courtier(ère) en Énergie B2B (Télétravail)- Paris chez Courtier(ère) en Énergie B2B (Télétravail)- Paris à Tchad place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.
Marché Afrique — Les marchés africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de résultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.
Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Conseil terrain — Adaptez votre CV à cette offre en reprenant les mots-clés de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de décider s'ils le lisent vraiment.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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