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Project Officer

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📍 TchadCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Tchad
CDI
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Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.

Project Officer

MALARIA CONSORTIUM

Responsabilités

Malaria Consortium cherche à recruter  quatre (4) Agents de Projet (Project Officers)  pour  ses bureaux de terrains. Contexte du Pays Malaria Consortium Tchad est l’un des bureaux pays du Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Abuja (Nigeria). Malaria Consortium Tchad est actuellement responsable de la mise en œuvre du projet de Chimio Prévention du Paludisme Saisonnier (CPS) dans 20 districts sanitaires de N’Djamena, du Chari Baguirmi, de Hadjer Lamis et de Mayo Kebbi Est. Les interventions porteront sur le soutien aux politiques au niveau national et à la mise en œuvre directe des programmes de lutte contre le paludisme, la malnutrition et les maladies tropicales négligées. Le bureau à N’Djamena est le centre de coordination pour les programmes au Tchad. Dans le cadre de la mise en œuvre de la campagne de Chimio Prévention du Paludisme Saisonnier 2020, Malaria Consortium Tchad recrute un personnel au poste  d’agent de projet  pour appuyer les districts bénéficiaires.

L’Agent de projet appuie les districts sanitaires pour la mise en œuvre des activités CPS au niveau district, zones de responsabilité et communautaire au Tchad. Il/Elle sera chargé(e) de la planification, la programmation et la coordination des activités de formation, de supervision, de rapportage des... Tchad : Abéché Am Timan Amdjarass Ati Bardaï Biltine Bol Bongor Doba Fada Faya-Largeau Goz Beïda Koumra Laï Mao Massakory Massenya Mongo Moundou Moussoro Ndjamena Pala Sarh

2021-07-06

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Expert Application Advice

En Afrique, les bons managers sont rares et très demandés. Ce poste de Project Officer chez Project Officer à Tchad offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.

Marché Afrique — Les marchés africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de résultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.

Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — Adaptez votre CV à cette offre en reprenant les mots-clés de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de décider s'ils le lisent vraiment.

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