BLOOMTIDE CORPORATION SAS Bingerville, Abidjan, Côte d’Ivoire
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BLOOMTIDE CORPORATION SAS, acteur en pleine expansion dans le domaine des infrastructures télécoms, recrute un Technicien Pylônes (H/F) confirmé pour renforcer son équipe technique.
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Sous la responsabilité de l'équipe technique, vous serez chargé du montage, de l'inspection et de la maintenance des pylônes sur site. Vos missions incluent les travaux en hauteur, le contrôle de la stabilité des structures, la pose de câbles et d'équipements, ainsi que la sécurisation des chantiers. Vous réaliserez également les relevés terrain, rédigerez les rapports d'intervention et mettrez à jour les dossiers techniques, dans le strict respect des procédures de sécurité et de qualité.
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De formation BAC+2/3/5 en réseaux télécoms, BTP, électricité ou domaine technique équivalent, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le génie civil (ferraillage, coffrage, coulage de béton, montage) ainsi que les outils d'études et d'installation. Vous avez une aptitude confirmée au travail en hauteur et en conditions variées, un sens aigu de la sécurité et le respect des consignes HSE. Rigoureux, autonome, responsable et doté d'un bon esprit d'équipe, vous possédez idéalement le permis de conduire.
Conditions
Contrat à durée déterminée de 1 an, renouvelable, avec perspective d'évolution vers un CDI. Poste à temps plein, en présentiel, basé à Abidjan.
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 12 Technicien position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Le BTP africain est en boom structurel : infrastructures, logements, villes nouvelles. Un profil Technicien Pylônes (H/F) chez BLOOMTIDE CORPORATION SAS à BLOOMTIDE CORPORATION SAS Bingerville, Abidjan, Côte d’Ivoire travaillera sur des projets d'envergure réelle avec un impact visible sur le terrain.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.
Contexte employeur — Le secteur télécom africain est exigeant sur les standards techniques et la capacité à gérer des projets à grande échelle (millions d'abonnés). Les certifications constructeurs (Cisco, Huawei, Ericsson) sont très valorisées.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : HSE. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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