CDIabout 2 months ago

Manutentionnaire 2

BAYANO SERVICES
CĂ´te d'Ivoire

Job Description

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BAYANO SERVICES recrute un(e) Manutentionnaire 2 pour piloter sa fonction RH Ă  CĂ´te d'Ivoire.

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** Missions**

principales

  • Recrutement : GĂ©rer l'intĂ©gralitĂ© du processus de recrutement, de la dĂ©finition du besoin Ă  l'intĂ©gration.
  • Gestion Administrative RH : Administrer les contrats, la paie et les relations avec les organismes sociaux.
  • Formation & DĂ©veloppement : Élaborer et mettre en Ĺ“uvre le plan de formation annuel.
  • Relations Sociales : Piloter le dialogue social et veiller Ă  un climat de travail Ă©panouissant.
  • Politique RH : Contribuer Ă  l'amĂ©lioration des processus et des politiques de gestion des talents.

Informations complémentaires

Expirée Manutentionnaire Métier(s) : Logistique / Transport Niveau(x) : Terminale, Seconde, BEPC, Troisième

Localisation

Palmeraie Guiraud Date de publication :

30/03/2026

13/04/2026

Dans le cadre du renforcement de ses activités, Flyfret recrute un stagiaire manutentionnaire. Le stagiaire sera chargé de : Charger et décharger les colis Trier, organiser et ranger les marchandises en entrepôt Vérifier l’état des colis (emballage, poids, conformité) Participer à la préparation des expéditions Assurer la propreté et l’organisation de l’espace de travail

...

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recherché**

recherché

  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management.
  • ExpĂ©rience en gĂ©nĂ©raliste RH ou dans un domaine RH spĂ©cialisĂ©.
  • Excellentes compĂ©tences relationnelles et sens de la confidentialitĂ©.
  • MaĂ®trise du droit du travail local.

Ce que nous offrons

Rôle pivot au cœur de l'organisation, impact humain direct.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Diplôme — BAYANO SERVICES précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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