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CDI5 days ago

Senior Design Engineer, Kampala / Kigali / Lusaka / Addis Ababa / Nairobi

Fika
Kampala (Uganda)

Job Description

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Dans le cadre de son développement technologique, Fika recrute un(e) Senior Design Engineer, Kampala / Kigali / Lusaka / Addis Ababa / Nairobi basé(e) à Kampala, Uganda, Uganda.

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Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.

  • QualitĂ© du code : RĂ©diger des tests unitaires et d'intĂ©gration pour garantir la fiabilitĂ© des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en mĂ©thode Agile (Scrum/Kanban) avec les Ă©quipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des pipelines de dĂ©ploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour amĂ©liorer la performance des systèmes.

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Formation supérieure en Informatique, Génie Logiciel ou domaine connexe.

  • ExpĂ©rience significative requise selon le niveau du poste.
  • MaĂ®trise des technologies adaptĂ©es au rĂ´le (langages, frameworks, bases de donnĂ©es).
  • CapacitĂ© Ă  travailler en autonomie et en Ă©quipe.

Ce que nous offrons

Environnement technique stimulant, projets à fort impact, évolution de carrière rapide.

Candidature

Veuillez vous référer aux instructions directes du recruteur :

> UN Job Vacancy: Senior Design Engineer, Kampala / Kigali / Lusaka / Addis Ababa / Nairobi. Recruiter: Fika.

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Le secteur tech africain est en pénurie de talents — les profils Senior Design Engineer, Kampala / Kigali / Lusaka / Addis Ababa / Nairobi sont parmi les plus recherchés du continent. Ce poste chez Fika à Kampala, Uganda vous positionne dans un écosystème à croissance à deux chiffres où les développeurs compétents négocient en position de force.

Marché Afrique — Les marchés africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de résultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.

Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — Adaptez votre CV à cette offre en reprenant les mots-clés de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de décider s'ils le lisent vraiment.

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