BÉ
Recrutement de 802 Ouvriers de Production
CDI2 months ago
Job Description
Non spécifiée
CDI
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Bénin Cashew SA, acteur majeur de la transformation de noix de cajou au Bénin, recrute 20 Superviseurs de Production dans le cadre de l'expansion de ses activités.
Missions : Sous la responsabilité de la direction de production, vous serez chargé(e) d'encadrer et de coordonner les équipes de production, de veiller au respect des normes de qualité et des délais, et d'assurer le bon fonctionnement des lignes de production.
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** Le poste requiert une formation et des diplômes spécifiques. Veuillez consulter le fichier PDF ci-dessous pour plus de détails sur les qualifications attendues.
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La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de Recrutement de 20 Superviseurs de Production chez Bénin Cashew SA à Non spécifiée place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.
Marché UEMOA — Le Bénin est en transformation industrielle et numérique, notamment avec la zone économique spéciale de Glo-Djigbé. Les recruteurs béninois cherchent des profils ambitieux avec une vision régionale.
Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Montrez votre connaissance du projet GDIZ et des corridors commerciaux Bénin-Nigeria si vous postulez en industrie ou logistique.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.