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Chargé(e) de Communication 2

🗣️ Chargé(e) de Communication 2 — Sous-délégation de Mopti
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Job Description

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Freelance

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Chargé(e) de Communication 2 – Sous-délégation de Mopti

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), organisation indépendante et neutre fournissant protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence, recrute pour sa sous-délégation de Mopti un(e) Chargé(e) de Communication 2.

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Basé(e) à Mopti, vous contribuerez à la mise en œuvre des activités de communication et de prévention dans les régions de Mopti, San, Ségou, Bandiagara et Douentza, en lien avec les priorités du CICR.

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1) Stratégie et planification communication-prévention Analyser les besoins en communication de la sous-délégation, participer à la définition des objectifs, stratégies et plans d’action, et contribuer à la conception et mise en œuvre des projets de communication.

2) Communication opérationnelle et engagement communautaire Mettre en œuvre des activités et outils de communication opérationnelle, préparer et animer des séances de diffusion (y compris en mission terrain) à destination des forces armées, groupes armés, ONG, associations locales, leaders d’opinion et acteurs d’influence. Appuyer la Croix-Rouge Malienne dans son programme de communication et assurer une coordination régulière avec l’équipe communication de Bamako.

3) Communication publique et digitale Participer à la stratégie de communication publique et digitale, développer et entretenir les

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La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de Chargé(e) de Communication 2 chez ** Chargé(e) de Communication 2 — Sous-délégation de Mopti** à __ __ offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.

Marché UEMOA — Le marché malien recrute principalement dans les mines, les ONG internationales et les services publics. Fiabilité, discrétion professionnelle et capacité à opérer dans un contexte variable sont très appréciées.

Contexte employeur — Les ONG et agences internationales valorisent vos résultats terrain et votre capacité à rédiger des rapports clairs pour les bailleurs (UE, USAID, BM, AFD). Quantifiez l'impact de vos actions : bénéficiaires touchés, budgets gérés (en USD/EUR), taux d'atteinte des indicateurs.

Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Git/GitHub, CRM. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.

Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.

Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.

Conseil terrain — Une expérience en gestion de crise, logistique humanitaire ou contexte difficile est un vrai différenciateur ici.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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