UM

Electromécanicien | 16153

UMO Mali
📍 MaliCDI🗓️ 6 months ago

Job Description

Mali
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Électromécanicien

Entreprise : UMO Mali

Lieu : Kati

Date de publication : 4 juin 2026

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** Rattaché au Responsable Maintenance, vous assurez l’installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques. Vous maintenez les machines et les bâtiments en bon état de fonctionnement et contribuez à l’amélioration des performances de l’appareil de production.

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  • Assurer la disponibilité permanente du matériel ;
  • Réaliser les entretiens préventifs (réglage, nettoyage, graissage, changement d’éléments usés ou défectueux) ;
  • Assurer la réparation des machines en cas de panne dans les délais les plus courts pour éviter l’arrêt de la production, et rédiger les comptes rendus d’intervention ;
  • Procéder aux essais et à la remise en service ;
  • Contribuer à la rédaction des fiches techniques d’intervention (dossier de maintenance) et renseigner la GMAO ;
  • Participer à l’amélioration des procédures de maintenance et à la mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines ;
  • Assurer la continuité de la production en veillant au bon fonctionnement de toutes les machines.**

** Vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience en industrie, si possible.

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En Afrique, les bons managers sont rares et très demandés. Ce poste de Electromécanicien | 16153 chez UMO Mali à Mali offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.

Marché UEMOA — Le marché malien recrute principalement dans les mines, les ONG internationales et les services publics. Fiabilité, discrétion professionnelle et capacité à opérer dans un contexte variable sont très appréciées.

Contexte employeur — L'industrie minière exige des certifications HSE à jour et une tolérance aux déplacements en zones reculées. L'expérience sur site (mine à ciel ouvert, souterraine) est souvent plus valorisée que les diplômes — précisez le type de mine et les minerais concernés.

Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Sage. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.

Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — Une expérience en gestion de crise, logistique humanitaire ou contexte difficile est un vrai différenciateur ici.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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