### 🏢

**🏢 À propos du poste**

**

### 📋

**📋 Missions**

principales
- **Développement & Architecture** : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
- **Qualité du code** : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
- **Collaboration Agile** : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
- **CI/CD & DevOps** : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
- **Veille technologique** : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

### 📄 Informations complémentaires
Retour à la liste des annonces
Posté le 29 mars 2026
Charge d'accueil
- 120 k/170 k F CFA / mois
Temps complet
Sans télétravail

## 💼 Expérience
Niveau d'études : Bac+2
Français : Compétence professionnelle
Secteur d'activité :
Emploi
Travail temporaire - Intérim
Adresse du poste :

## 📍 Localisation
Abidjan - Côte d’Ivoire
Description du poste :

## 🧠

**🎓

**Candidature******

Pour postuler à cette offre, veuillez utiliser les coordonnées directes fournies par le recruteur :

- 📧 Email : recrutement@sns.ci
- 🔗 Lien pour postuler : www.a2i-outsourcinghr.com
- 📧 Email : recrutement@ci-hbs.com
- 📧 Email : konate.jeannie@sns.ci
- 🔗 Lien pour postuler : www.ci-hbs.com
- 📧 Email : recrute@a2i-outsourcinghr.com
**📧 Email :

**📞

**📞 Contact**

.abidjan@hsd-melt.com**

---
*Offre publiée sur [Taf4All](https://www.taf4all.fr) — La plateforme de l'emploi en Afrique.*

Charge d'accueil at Non precisé in Côte d'Ivoire. View the details for more information.

Charge d'accueil | Côte d'Ivoire

SNS RECRUTE UN ANALYSTE FINANCIER POUR UNE ENTREPRISE DE BTP DESCRIPTION DE POSTE • Examiner et analyser les états financiers • Élaborer des modèles financiers pour soutenir la planification stratégique • Suivre les performances réelles par rapport aux budgets et prévisions, et analyser les écarts dans les différents projets • Évaluer la rentabilité des investissements proposés • Préparateur des rapports financiers clairs et concis pour la direction • Identifier et évaluer les risques financiers potentiels • Assurer la conformité aux normes comptables et aux réglementations financières. COMPETENCES EXIGEES ? Solides compétences en analyse financière ? Excellentes compétences en modélisation financière ? Maîtrise des méthodes de collecte de données, des techniques d'analyse et des outils statistiques. ? Connaissance approfondie des principes comptables et financiers. ? Maitrise de la rédaction d’un Business Plan ? Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'une équipe multidisciplinaire. Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le secteur de la parfumerie un Responsable commercial Il/Elle aura pour mission de : -Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise -Diriger et animer l'équipe commerciale -Réaliser des devis à l'aide du logiciel de gestion et les suivre -Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise -Fidéliser la clientèle et prospecter de nouveaux clients -Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise -Conclure les ventes en respectant le process -Analyser les données (Performance individuel, performance commercial global, nombre de rdv par jour/semaine, CA par commercial, produit, client) -Reporter à la direction générale Profil du poste Formation : Bac+3/4 en gestion commerciale ou équivalent Expérience : 5 ans minimum à un poste similaire Compétence et qualités liées au poste •Avoir la maitrise de l’outil informatique •Avoir une connaissance du secteur des produits cosmétiques •Avoir une connaissance des techniques de ventes (identifier les besoins des clients, présenter efficacement les produits, gérer les objectif) •Savoir manager une équipe •Être orienté résultat Lieu du poste : Abidjan Type de contrat : CDD Dossiers de candidature Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/07/2024 Nous recrutons pour une entreprise exerçant dans le secteur pétrolier un chargé d’affaires Il/Elle aura pour mission de : -Réaliser le pilotage et le suivi d’une affaire à forte valeur technique et financière (produits, équipements, installations, prestations, solutions). -Faire le lien entre le client et les services de l’entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers. -Assurer le développement commercial -Faire la prospection de nouveaux clients, le chiffrage de devis et la planification de travaux -Fidéliser les clients existants sur un secteur géographique donné -Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels -Analyser les besoins du client et répondre aux appels d’offres -Assurer le transfert du dossier aux équipes chargées de la production Profil du poste -Formation : Bac+4/5 en commerce, BTP ou équivalent -Expérience : 5 ans dans le secteur du gaz et du pétrole -Compétences et qualités liées au poste •Avoir une parfaite maitrise des chiffrages et devis •Avoir la maitrise de l’outil informatique •Avoir des connaissances en gestion de projet •Avoir une grande capacité d’adaptation et de négociation •Avoir des notions en législation sociale et en droit commercial -Lieu du poste : Abidjan -Type de contrat : CDI Dossiers de candidature Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/07/2024 SNS RECRUTE POUR UNE ENTREPRISE DE FABRICATION ET VENTE DE CARREAUX BASEE A YAMOUSSOUKRO TROIS (3) COMMERCIAUX. Mission : Sous l'autorité du Président Directeur Général, le Commercial aura pour mission de mettre en œuvre la politique commerciale définie par le Directeur et d’assurer le suivi commercial. DESCRIPTION DE POSTE - Faire la prospection ; - Proposer les produits aux prospects ; - Mettre en place des offres de services et faire le suivi. - Développer le compte client ; - Gérer les relations clients ; - Elaborer et tenir à jour les tableaux des activités - Assurer le reporting de ses activités Profil du poste Formation : BAC+ 2. Diplôme : gestion commerciale, Marketing. Expérience : 03 années d’expérience au moins dans le domaine. EXIGENCES DU POSTE Excellent relationnel et savoir adapter son discours aux besoins et profils des clients ou prospects. Bonne capacité d’analyse commerciale. Bonne maîtrise de l’outil Excel Excellente capacité d’anticipation des besoins du client. Bon communicateur et Fin négociateur. QUALITES REQUISES Rigueur et organisation Esprit pragmatique et méthodique Esprit d’analyse Sens du détail Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires Esprit d’équipe Dossiers de candidature Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à konate.jeannie@sns.ci ou recrutement@sns.ci au plus tard le 21 Juillet 2024. NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste. Assurer le secrétariat du DG et Responsables de Service I. Gestion administrative 1. Gestion de l’agenda du Directeur Général 2. Accueillir, informer et orienter les visiteurs 3. Gestion du courrier en liaison avec le Directeur 4. Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports, convocations…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser 5. Assurer le lien des avec les autres départements 6. Réalisation de mailing 7. Trier et distribuer les lettres, les courriels, documents et colis 8. Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants et les télécopies et conserver des enregistrements si nécessaire 9. Réceptionner et décharger les factures fournisseurs 10. Assurer l’envoi des bons de commandes par mail aux fournisseurs; 11. Assurer la gestion des demandes de réservation de titre de transport, hôtes et toutes autres démarches en rapport aux missions des Responsables de Service 12. Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations des Responsables de Service 13. Préparer différentes réunions et en réaliser les comptes rendus (réunions chefs de département et services…) II. Gestion de la caisse 1. Tenir la caisse et le journal de caisse ; 2. Effectuer les décaissements ; 3. Remplir le journal de caisse et suivre le solde, en lien avec le RAF et le DG ; 4. Contrôler le solde de la caisse ; Effectuer le rapprochement de caisse mensuel en lien avec le Responsable Administratif et Comptable NB : Liste d’activités non exhaustive pouvant être modifiée ou complétée selon les besoins du Directeur. Profil du poste Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d’une entreprise ? Connaissance générale des techniques de gestion administrative et du secrétariat ? Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) ? Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique…) ? Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ? Très bonne maîtrise des techniques bureautiques ? Capacité à adapter son discours à son interlocuteur. ? Forte capacité de persuasion et excellente expression orale ? Etre organiser ? Respecter la hiérarchie ? La promptitude ? Bonne gestion du stress ? Aptitude à travailler en équipe ? Discrétion Dossiers de candidature Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com www.ci-hbs.com Tél : (+225) 27 22 55 33 91 Nous recherchons un Chef d'Atelier pour notre garage automobile. Vous serez re

Charge d'accueil

Charge d'accueil chez Non precisé à Côte d'Ivoire.

Charge d'accueil

Job Description

Informations complémentaires

Expérience

Localisation

Expert Application Advice

Ready to apply?

Safety Reminder

You might also be interested in

AGENT D'ACCUEIL

CHARGE (E) D'AFFAIRES

CHARGE (E) D'AFFAIRES

CHARGE (E) D'AFFAIRES