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Chief Risk Management, P-5, FT, #137298, Regional Services Div. Dakar, Senegal- WCARO,
CDIabout 1 month ago
Job Description
Dakar
CDI
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Poste : Risk Specialist, P-3, Temporary Appointment (6 mois)
Lieu : Dakar, Sénégal
Division : Regional Services Div, WCARO
Contexte : L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays pour sauver des vies, défendre les droits des enfants et les aider à réaliser leur potentiel. Nous recrutons un(e) Risk Specialist pour soutenir la coordination des activités d'assurance et mener des analyses intégrées de performance et de risque, afin d'éclairer la prise de décision, renforcer la responsabilité et améliorer l'efficacité organisationnelle.
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- Coordination des activités d'assurance
- Analyse de la performance et des risques
- Reporting et appui à la gestion**
** Vous incarnez les valeurs fondamentales de l'UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS). Vous maîtrisez les compétences suivantes : établir et maintenir des partenariats, faire preuve de conscience de soi et d'éthique, obtenir des résultats, innover et accepter le changement, gérer l'ambiguïté et la complexité, penser et agir stratégiquement, et travailler en collaboration.
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Expert Application Advice
Le secteur humanitaire africain recrute des profils qui allient rigueur opérationnelle et sens humain. Ce poste de Risk Specialist, P-3, TA (6 months), #137523 Dakar - Regional Services Div, WCARO chez UNICEF à Dakar, Sénégal est une mission à fort impact — chaque programme bien exécuté se traduit en vies améliorées.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Dakar est en transformation profonde : Plan Sénégal Émergent, boom pétrolier et gazier offshore, hub numérique régional. Les recruteurs valorisent les profils bilingues avec une vision continentale.
Contexte employeur — Les ONG et agences internationales valorisent vos résultats terrain et votre capacité à rédiger des rapports clairs pour les bailleurs (UE, USAID, BM, AFD). Quantifiez l'impact de vos actions : bénéficiaires touchés, budgets gérés (en USD/EUR), taux d'atteinte des indicateurs.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Access. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Valorisez toute expertise dans les secteurs porteurs actuels : énergie, TIC, finance islamique, agro-industrie.
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