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Coordinateur-(trice) de programme
CDI2 months ago
Job Description
Afrique
CDI
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Coordinateur.rice de Programmes
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** Nous recrutons un(e) Coordinateur.rice de Programmes pour piloter nos opérations en Afrique, basé(e) au Sénégal. Ce poste de leadership stratégique offre une opportunité unique de contribuer au développement de nos activités.
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- Pilotage Stratégique : Définir les objectifs et la feuille de route de l'entité sous votre responsabilité.
- Management d'Équipe : Diriger, motiver et développer les compétences de vos équipes.
- Performance Opérationnelle : Suivre les KPI et mettre en place des plans d'amélioration continue.
- Relations Institutionnelles : Représenter l'organisation auprès des parties prenantes clés.
- Reporting : Rendre compte à la direction générale et aux actionnaires/bailleurs.**
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- Formation supérieure Bac+5 en Management, Administration, Ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience significative de 5 à 10 ans en gestion d'équipes et de projets.
- Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision.
- Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.Ce que nous offrons Rôle de haute responsabilité, impact direct sur la stratégie, rémunération attractive.
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Expert Application Advice
En Afrique, les bons managers sont rares et très demandés. Ce poste de Coordinateur.rice de Programmes chez Non précisé à Afrique offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Dakar est en transformation profonde : Plan Sénégal Émergent, boom pétrolier et gazier offshore, hub numérique régional. Les recruteurs valorisent les profils bilingues avec une vision continentale.
Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Valorisez toute expertise dans les secteurs porteurs actuels : énergie, TIC, finance islamique, agro-industrie.
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