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Agent de Projet- Kinshasa

Agent de Projet- Kinshasa
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 25 days ago

Job Description

RDC
CDI
⚠️

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Agent de Projet- Kinshasa FORCIER Description de l’emploi

Responsabilités

  • L’agent de projet relèvera du directeur de la recherche du bureau de la RDC et sera responsable de la gestion des assistants de recherche, de la communication avec les clients et de la mise en Ĺ“uvre de plusieurs projets de recherche. Le poste est basĂ© Ă  Kinshasa, en RDC, avec des dĂ©placements pĂ©riodiques sur le terrain. Tous les emplacements peuvent afficher des risques Ă©levĂ©s et des difficultĂ©s. En particulier, les responsabilitĂ©s de l’agent de projet comprennent:
  • Mise en Ĺ“uvre de projets de recherche de A Ă  Z, y compris les dĂ©lais, les budgets, la logistique, le contrĂ´le de la qualitĂ©, le nettoyage des donnĂ©es, l’analyse des donnĂ©es et la rĂ©daction de rapports
  • Suivi actif de tous les projets en cours et Ă  venir / naissants, et correspondance appropriĂ©e des personnes / Ă©quipes et de leur boĂ®te Ă  outils avec les projets avec l’aide du directeur de la recherche
  • DĂ©lĂ©guer des rĂ´les au sein de projets aux assistants de recherche avec l’aide du directeur de recherche
  • Superviser les recenseurs et les coordinateurs sur le terrain dans la mise en Ĺ“uvre des projets de recherche;
  • Suivre les ressources logistiques et financières disponibles en collaboration avec le service des finances et des opĂ©rations et les mettre en correspondance avec les Ă©quipes pour permettre une exĂ©cution... Congo RDC : Kinshasa 2019-09-23

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La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de Agent de Projet- Kinshasa chez Agent de Projet- Kinshasa à RDC offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.

Marché COMESA / Afrique centrale — Kinshasa est l'une des plus grandes métropoles africaines. La RDC connaît un boom dans les mines (cobalt, coltan, cuivre), la fintech mobile money et les ONG. Les opportunités sont immenses pour les profils qualifiés prêts à s'engager sur le terrain.

Poste de Direction / Management — Le réseau compte autant que le diplôme à ce niveau. Demandez des recommandations à d'anciens supérieurs ou clients, et préparez un discours de leadership clair avec des exemples d'impact mesurable. Les recruteurs de direction veulent comprendre votre vision, pas seulement votre historique.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — Pour les postes miniers, précisez votre expérience par province (Katanga/Lualaba, Kasaï, Ituri) — c'est un signal fort de connaissance terrain.

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