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RESPONSABLE CHARROI
CDD25 days ago
Job Description
RDC
CDD
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Autres informations
RESPONSABLE CHARROI SESOMO SERVICES Période/Durée : CDD renouvelable Localité : KINSHASA Sesomo Services recrute pour le compte d’un de ses clients, un Responsable Charroi. 1/ MISSION Le Responsable du Charroi, agissant sous l’autorité directe du Responsable administratif puis de la Direction d’Exploitation et de la Direction Générale, est chargé de : Protéger le bien de la société : Contrôler tous les jours l’état des véhicules (y compris ceux de l’EPC) : propreté, état technique et état physique Vérifier régulièrement que tous les accessoires sont présents (clés de roue, cric…) Exiger la propreté des véhicules et l’aération de ceux-ci (les chauffeurs ne doivent pas les encombrer avec des livres personnels, des lots de papiers, des objets décoratifs tels que fleurs…) Faire respecter les instructions de la société dans le chef de nos chauffeurs Vérifier les sorties et entrées des véhicules qui ont travaillé les jours non-ouvrables (voir cahier des gardiens.et feuilles de route). Vérifier leurs kilométrages et les objets de leurs courses. Vérifier que tous les autres véhicules étaient bien sur le parking en ces jours. Tenir régulièrement des réunions de rappel à l’ordre Prendre complètement en charge les chauffeurs : leur exiger propreté, discipline,... Congo RDC : Kinshasa 2021-10-26
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En Afrique, les bons managers sont rares et très demandés. Ce poste de RESPONSABLE CHARROI chez RESPONSABLE CHARROI à RDC offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.
Marché COMESA / Afrique centrale — Kinshasa est l'une des plus grandes métropoles africaines. La RDC connaît un boom dans les mines (cobalt, coltan, cuivre), la fintech mobile money et les ONG. Les opportunités sont immenses pour les profils qualifiés prêts à s'engager sur le terrain.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Access. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.
Contrat CDD — Démontrez un impact immédiat — Les recruteurs veulent voir que vous montez en puissance rapidement. Mettez en avant des exemples précis de prise en main rapide sur des missions passées. Un CDD bien exécuté mène souvent à une prolongation ou à une recommandation forte.
Conseil terrain — Pour les postes miniers, précisez votre expérience par province (Katanga/Lualaba, Kasaï, Ituri) — c'est un signal fort de connaissance terrain.
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