BO

01 ANALYSTE CREDIT H/F

BOA CI
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration 10 Septembre Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI REJOIGNEZ NOTRE VIVIER DE TALENTS! LA BOA COTE D’IVOIRE RECRUTE Dans le cadre du développement de nos activités et pour anticiper nos besoins futurs, nous constituons un vivier de compétences professionnelles. En postulant à cette offre, vous intégrez notre base de données pour nos opportunités à venir. 01 ANALYSTE CREDIT H/F MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Analyses et suivi des engagements, vos principales missions seront : Ø Participer à la consolidation du dispositif de maîtrise des risques ; Ø Effectuer l’Analyse contradictoire de crédit (rentabilité, garantie, quantité des données…) ; Ø Procéder périodiquement à la production des états de reporting nécessaires pour le pilotage du risque de crédit. PRINCIPALES ACTIVITES :

  • S’approprier les politiques émises par le groupe, les règles, procédures et caractéristiques du dispositif de maîtrise des risques de la banque ;
  • Proposer au Responsable de la gestion des risques, les évolutions à mettre en œuvre pour optimiser les outils et process du dispositif de Maîtrise des Risques dédiés au crédit ;
  • Vérifier au niveau des dossiers concernés le respect des critères liés à la prise en compte du risque social et environnemental ;
  • Constituer un dossier d’analyse en utilisant les supports mis en place par la Direction des engagements pour émettre un avis motivé sur le fond et la forme du dossier après revue de la demande adressée par les exploitants ;
  • Produire les états de reporting définis pour le suivi du risque de contrepartie ;
  • Assurer l’organisation et le secrétariat du Comité de crédit et procéder à la rédaction du procès-verbal lors du Comité de crédit.

Niveau d’étude : BAC+4/5 en Gestion ou tous diplôme équivalent. - Expérience professionnelle requise : Minimum 03 ans d’expérience souhaitée dans une fonction similaire en banque ou dans un établissement financier. - Savoir Faire : Maîtrise des opérations bancaires et de la réglementation; Maîtrise de la gestion du risque de crédit ; Maîtrise de l’outil IGOR ; Maîtrise de l’analyse financière et économique ; Bonne Maîtrise des techniques et outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint……). - Savoir être : Excellent relationnel ; Bonnes capacités rédactionnelles ; Capacité d’organisation et méthode et de synthèse Sens de l’écoute et du dialogue ; Capacité à travailler en équipe et sous pression ; Sens de l’éthique professionnelle. 500 à 999 personnes Grande entreprise Abidjan, Côte d'ivoire

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Maîtrise technique — BOA CI exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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