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Partnerships Specialist, Kinshasa, Democratic Republic of Congo

UNICEF - United Nations Children's Fund
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

RDC
CDI

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Poste : Partnerships Specialist, Kinshasa, République Démocratique du Congo

Organisation : UNICEF - Fonds des Nations Unies pour l'Enfance

Type de contrat : Engagement temporaire (6 mois), P-3

Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo

UNICEF travaille dans plus de 190 pays pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel. En RDC, le pays fait face à sa 17e épidémie de maladie à virus Ebola, confirmée en mai 2026, touchant les provinces de l'Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu. Le contexte est complexe et évolutif, avec une transmission dans les communautés et les établissements de santé. UNICEF soutient le gouvernement à travers une approche multisectorielle axée sur l'engagement communautaire, la surveillance, la prévention des infections et la continuité des services essentiels.

Missions : Sous la direction du Partnerships Manager, le/la Partnerships Specialist appuiera le bureau pays d'UNICEF RDC dans l'intensification de la mobilisation des ressources, la reprogrammation et le reporting pour répondre à la crise. Il/elle fournira des conseils stratégiques et un appui technique pour la collecte de fonds humanitaires et la croissance des ressources de qualité provenant des secteurs public et privé.

Responsabilités principales :

  • Développement de propositions et gestion des subventions
  • Mobilisation des ressources et engagement des donateurs
  • Coordination stratégique, partenariats et communication**

**

Formation : Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en relations internationales, science politique, communication, développement international ou domaine technique pertinent.

Expérience : Minimum cinq ans d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants : affaires publiques, gestion de programme, mobilisation des ressources, relations extérieures, engagement du secteur privé ou autres domaines pertinents. Expérience en contextes d'urgence (préparation et réponse) requise.

**

**

  • Expérience en contexte humanitaire, d'urgence ou d'urgence de santé publique
  • Expérience de soutien à une épidémie active ou à une réponse d'urgence (Ebola, choléra, rougeole, mpox, déplacement ou urgence L2/L3 déclarée), de préférence en RDC ou dans des environnements fragiles similaires
  • Expérience de travail avec des partenaires (gouvernement, agences UN, mécanismes de coordination, partenaires de mise en œuvre) pour obtenir des résultats mesurables dans des zones insécurisées ou difficiles d'accès
  • Maîtrise du français et de l'anglais exigée
  • Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe, espagnol) ou d'une langue locale est un atoutValeurs et compétences : Les valeurs fondamentales d'UNICEF (Soin, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité) ainsi que les compétences suivantes : établir et maintenir des partenariats, conscience de soi et éthique, volonté d'obtenir des résultats, innovation et gestion du changement, gestion de l'ambiguïté et de la complexité, pensée stratégique, collaboration.

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Expert Application Advice

Diplôme — UNICEF - United Nations Children's Fund précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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