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Courtier(ère) en Énergie B2B (Télétravail) - France
Grid Energies, acteur majeur et en pleine croissance du courtage en énergie pour les professionnels, recrute des Conseillers Commerciaux B2B (H/F) dotés d'un fort tempérament commercial. Vous maîtrisez la prospection, visez une rémunération d'exception et cherchez à devenir un expert du marché de l'énergie ? Rejoignez notre équipe en télétravail.
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En tant que Courtier B2B, vous êtes le consultant privilégié de nos clients entreprises (PME/PMI, ETI) sur leurs contrats Gaz et Électricité :
Chasse et Développement : Constituer et développer activement votre portefeuille client via des outils de prospection performants.
Analyse Stratégique : Réaliser des diagnostics précis de consommation et identifier les meilleures opportunités d'économie.
Négociation Experte : Solliciter les fournisseurs partenaires et négocier les offres les plus avantageuses pour vos clients.
Accompagnement Client : Assurer le suivi et la fidélisation de votre clientèle, de la signature au renouvellement.
Notre offre : Performance et Flexibilité
Nous vous donnons les moyens de vos ambitions :
Rémunération Ultra-Compétitive : Statut Salarié (CDI/CDD) : Fixe + Commissions Déplafonnées pour récompenser pleinement vos résultats. Statut Indépendant (Agent Commercial) : Forte Commission pour maximiser vos revenus.
Outils Fournis et Qualifiés : Ligne téléphonique, accès au CRM et fichiers de prospection sont mis à votre disposition pour vous concentrer sur la vente.
Formation / Diplômes
Formation Solide : Une formation initiale intensive d'une semaine à nos process et au marché de l'énergie, suivie d'un accompagnement continu par nos experts.
Télétravail : Poste en télétravail total, garantissant flexibilité et autonomie.
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Certification clé — La certification PMI est un critère de sélection direct pour Grid Energies. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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