T4
Republique Gabonaise
CDIabout 2 months ago
Job Description
Bo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / DiplĂ´mes
Recrutement direct ou sur titre Imprimer Tweeter ;UN DOSSIER DE RECRUTEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE. A/- COMPOSITION DU DOSSIER : Une demande manuscrite adressée au Ministre en charge de la Fonction Publique ; Un extrait d'acte de naissance/ un jugement supplétif (légalisé) ; Une copie de la carte nationale d'identité, du Passeport ou permis de conduire ; Un certificat médical de moins de trois (3) mois ; Un extrait de casier judiciaire de moins de six (6) mois ; Un curriculum vitae ; Des copies légalisées de tous les diplômes ; Deux demi-cartes photos. B/- LE CIRCUIT DU DOSSIER. Service du courrier ; Cabinet du Ministre ; Direction Générale de la Fonction Publique ; Direction du Recrutement ; Direction Générale de la Fonction Publique pour la cellule de vérification des diplômes ; Direction du Recrutement, après la vérification concluante des diplômes ; Bureau n°3 pour établissement des bordereaux de demandes de postes budgétaires ; Visa de contrôle du Chef de service du Recrutement ; Signature des bordereaux par le Directeur du Recrutement. Transmission à la Direction du Budget pour l'attribution des postes budgétaires ; Retour vers la Direction du Recrutement des dossiers ayant fait l'objet d'une attribution de poste budgétaire ; Signature de la fiche de candidature par le Directeur du Recrutement et transmission à la saisie ; Traitement informatique et édition de l'attestation de Recrutement ; Visa de contrôle du Chef de Service ; Visa de contrôle du Directeur du Recrutement ; Signature de l'Attestation de recrutement par le Directeur Général de la Fonction Publique ; Transmission des dossiers au Bureau n°4 pour le regroupement et la préparation des textes collectifs ou individuels d'intégration et d'engagement dans la Fonction Publique C/- CIRCUIT DES VISAS ET SIGNATURES : Edition des arrêtés/ Décrets portant : - Intégration - Engagement Visa de contrôle du chef de Service du Recrutement ; Visa de contrôle du Directeur du Recrutement ; Visa suspensif de contrôle du Directeur général de la Fonction Publique ; Visa de contrôle du Conseiller Juridique du Directeur Général du Budget ; Visa suspensif de contrôle du Directeur Général du Budget. Visa de contrôle d'un Contrôleur Financier ; Visa suspensif de contrôle du Directeur Général du Contrôle Financier ; Contreseing des Ministres du Budget et de la Fonction Publique; Visa du Conseiller Juridique du Secrétaire Général du Gouvernement ; Visa suspensif du Secrétaire Général du Gouvernement ; Visa du Conseiller Juridique du Premier Ministre ; Signature du Premier Ministre
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.