CDDover 1 year ago

Finance Officer

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Mali

Job Description

Partenaire : FHI 360 Partenaire financier : USAID/Mali Titre du poste : Finance Officer Programme : Shifin Ni Tagne

Localisation

Titulaire du Poste : A dĂ©terminer TYPE de Poste : National CDD Introduction  : Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) Ă  but non lucratif, dĂ©diĂ©e Ă  l’amĂ©lioration de la vie de façon durable via des solutions intĂ©grĂ©es. FHI 360, est prĂ©sente dans plus de 70 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santĂ©, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du dĂ©veloppement, de la recherche et technologie, crĂ©ant ainsi une combinaison unique de capacitĂ©s pour relever les dĂ©fis du dĂ©veloppement. Dans le cadre du renforcement de son dĂ©partement de Finance, FHI 360 Mali recrute pour son nouveau programme Shifin Ni Tagne un (1) Finance Officer. Ce poste est basĂ© Ă  Bamako, au Mali, et dĂ©pend de l’attribution d’un Financement. Cette description de tĂąche n’est pas exhaustive et peut ĂȘtre changĂ©e Ă  tout moment. Fonctions Essentielles :

  • Sous la supervision du Finance Manager, il/elle sera responsable de la coordination des opĂ©rations financiĂšres/comptables, y compris le suivi financier gĂ©nĂ©ral et soutien/orientation aux personnels du projet travaillant dans le dĂ©partement des finances et opĂ©rations afin de contribuer Ă  une bonne gestion financiĂšre ;

  • Proposer et assurer des orientations financiĂšres, conduire des analyses financiĂšres sur les donnĂ©es disponibles et les projections/estimations Ă  venir ;

  • Produire des analyses budgĂ©taires pour les fonds des projets, examiner et participer Ă  la prĂ©paration des rapports financiers requis par les partenaires financiers en s’assurant de la conformitĂ© avec les procĂ©dures du donateur ;

  • Fournir des analyses a l’équipe managĂ©riale du projet en se basant sur les projections, modĂ©lisation des initiatives stratĂ©giques, et des opĂ©rations rĂ©alisĂ©es sur le terrain ;

  • Analyser l’évolution de la performance financiĂšre du projet, l’effectivitĂ© des dĂ©penses, et le taux de consommation financiĂšre.

Responsabilités

Principales responsabilités  :

  • Participer Ă  l’élaboration du budget annuel du projet, des budgets des activitĂ©s programmatiques ;
  • Assurer un suivi budgĂ©taire hebdomadaire en utilisant les diffĂ©rents outils disponibles dans FHI360 ;
  • VĂ©rifier les documents de paiement pour s’assurer de leur conformitĂ© aux rĂšgles et procĂ©dures de l’Organisation ;
  • Analyser les prĂ©visions budgĂ©taires, les dĂ©pĂŽts rĂšglementaires et la compilation des donnĂ©es complexes ;
  • RĂ©aliser la saisie de donnĂ©es dans le logiciel appropriĂ© proposĂ© par FHI360 ;
  • Assurer le suivi rĂ©gulier des comptes d’avances pour s’assurer que tous les fonds sont comptabilisĂ©s correctement ;
  • InterprĂ©ter, analyser et/ou Ă©valuer les donnĂ©es, assurer la conformitĂ© aux normes applicables, lois fĂ©dĂ©rales et utiliser les procĂ©dures comptables gĂ©nĂ©ralement reconnues (GAAP) ;
  • Participer au processus de paiement des diffĂ©rents partenaires en s’assurant du respect des diffĂ©rentes rĂšgles et rĂšglementations en vigueur et dans un dĂ©lai raisonnable ;
  • Contribuer Ă  la production des diffĂ©rents rapports financiers en utilisant les outils disponibles Ă  FHI360 ;
  • InterprĂ©ter et expliquer les Ă©carts et les variations dans les donnĂ©es financiĂšres ;
  • Utiliser les diffĂ©rentes applications dĂ©veloppĂ©es et mises Ă  jour pour faciliter la rĂ©alisation des objectifs et des procĂ©dures du programme ;
  • DĂ©velopper et entretenir des relations de travail efficaces avec les diffĂ©rents partenaires, consultants et personnel ;
  • PrĂ©senter des communications formelles adaptĂ©es aux caractĂ©ristiques et aux besoins du public ;
  • Sensibiliser les parties concernĂ©es aux programmes, procĂ©dures et/ou critĂšres d’éligibilité ;
  • Interagir avec les reprĂ©sentants de diffĂ©rents partenaires, les collĂšgues et l’équipe de direction pour analyser ou rĂ©soudre les problĂšmes ;
  • Documenter des problĂšmes complexes et articuler efficacement des conclusions Ă©crites. Connaissances requises et compĂ©tences :
  • Connaissance de la gestion financiĂšre, de l’analyse et gestion des avances en conformitĂ© aux lois et aux rĂšglements du bailleur, de FHI360 et du Mali ;
  • Connaissance approfondie des principes comptables gĂ©nĂ©ralement reconnus et du contrĂŽle interne ;
  • MaĂźtrise requise des diffĂ©rents tableurs ;
  • Excellentes compĂ©tences en communication orale et Ă©crite ;
  • Excellentes compĂ©tences quantitatives et analytiques ;
  • Forte pensĂ©e critique et compĂ©tences en rĂ©solution de problĂšmes ;
  • CapacitĂ© d’analyser et d’interprĂ©ter les donnĂ©es financiĂšres, d’identifier/rĂ©soudre les erreurs et de prĂ©parer des rapports ;

Autres informations

  • CapacitĂ© Ă  motiver et Ă  bien travailler avec les autres. CompĂ©tences et qualitĂ©s requises: Avoir un BAC + 3 au minimum en finance et comptabilité ;

Expérience

Avoir une expĂ©rience d’au moins 5 ans dans une ONG ou institution de la place ; Avoir une bonne notion du respect des dĂ©lais et ĂȘtre honnĂȘte et bien organisé ; Être capable de travailler sous stress ; Maitriser Excel, Word et au moins un logiciel comptable ; Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs et les partenaires s’assurant de prĂ©server l’intĂ©gritĂ© et la rĂ©putation de FHI 360 ; Être capable de travailler dans un environnement multisectoriel, pluridisciplinaire et multiculturel ; Avoir une bonne capacitĂ© Ă  communiquer en langue anglaise tant Ă  l’oral qu’à l’écrit ; Être capable de mener de façon concomitante et avec efficacitĂ©, plusieurs tĂąches en tenant compte des prioritĂ©s ; Effectuer toute autre tĂąche pertinente dans la fonction occupĂ©e sous la supervision de la hiĂ©rarchie. Exigences physiques typiques :

  • Environnement de bureau typique
  • CapacitĂ© Ă  passer de longues heures Ă  regarder un Ă©cran d’ordinateur et Ă  effectuer un travail rĂ©pĂ©titif sur un clavier.
  • CapacitĂ© Ă  rester assis et debout pendant de longues pĂ©riodes.
  • CapacitĂ© Ă  soulever/dĂ©placer jusqu’à 5 livres. Technologie Ă  utiliser :
  • Ordinateur portable, applications Microsoft (c.-Ă -d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), tĂ©lĂ©phone portable/technologie mobile et Ă©quipement de bureau standard. Dossier Ă  Fournir : Les dossiers de candidatures doivent comporter :
  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prĂ©tention salariale
  • Un CV dĂ©taillĂ© mis Ă  jour ;

Formation / DiplĂŽmes

  • Les copies certifiĂ©es des diplĂŽmes et attestations de travail ;
  • Les

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Logiciels et normes — PrĂ©cisez vos outils comptables rĂ©els (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de rĂ©conciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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