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Courtier(ère) en Énergie B2B (Télétravail)- Paris
CDIabout 1 month ago
Job Description
International
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
GRID ÉNERGIES, acteur majeur et en pleine croissance du courtage en énergie pour les professionnels, recrute un(e) Courtier(ère) en Énergie B2B en télétravail, basé(e) à Paris.
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En tant que Courtier B2B, vous êtes le consultant privilégié de nos clients entreprises (PME/PMI, ETI) sur leurs contrats d'énergie. Vous constituez et développez activement votre portefeuille client via des outils de prospection performants. Vous réalisez des diagnostics précis de consommation et identifiez les meilleures opportunités d'économie. Vous sollicitez les fournisseurs partenaires et négociez les offres les plus avantageuses pour vos clients. Vous assurez le suivi et la fidélisation de votre clientèle, de la signature au renouvellement.
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Nous recrutons des Conseillers Commerciaux B2B (H/F) dotés d'un fort tempérament commercial, maîtrisant la prospection et visant une rémunération d'exception. Vous cherchez à devenir un expert du marché de l'énergie.
Notre offre
Nous vous donnons les moyens de vos ambitions avec une rémunération ultra-compétitive. Au choix : statut salarié (CDI/CDD) avec fixe + commissions déplafonnées, ou statut indépendant (Agent Commercial) avec forte commission. Outils fournis et qualifiés : ligne téléphonique, accès au CRM et fichiers de prospection. Formation initiale intensive d'une semaine à nos process et au marché de l'énergie, suivie d'un accompagnement continu par nos experts. Poste en télétravail total, garantissant flexibilité et autonomie.
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Expert Application Advice
Certification clé — La certification PMI est un critère de sélection direct pour GRID ENERGIES. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.