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International Fertilizer Development Center (IFDC) recrute un Jeune Professionnel Agent Terrain (JP) pour le programme Soil Values, basé à Ouagadougou, Burkina Faso.
À propos d'IFDC
Le Centre international pour le développement des engrais (IFDC) est une organisation internationale publique qui œuvre pour la santé des sols et des systèmes agricoles résilients. Depuis plus de 50 ans, il transforme la recherche en solutions concrètes pour améliorer l'efficacité des nutriments, restaurer les sols dégradés, renforcer les marchés agricoles locaux et élargir les perspectives des petits exploitants, en particulier les femmes et les jeunes.
À propos du programme Soil Values
Le consortium IFDC, SNV et WUR a obtenu un financement de la DGIS pour le programme Soil Values (2024-2033). Ce programme vise à gérer durablement la fertilité et la santé des sols pour améliorer la production agricole et la résilience des petits exploitants au Sahel. Après 10 ans, il ambitionne d'améliorer la fertilité de 2 millions d'hectares et le bien-être de 1,5 million d'agriculteurs au Burkina Faso, Mali, Niger et Nord Nigeria. Les partenaires incluent IFDC, WUR, SNV, AGRA, ICRAF, IITA, ISRIC et IWMI.
Résumé du poste
Le Jeune Professionnel contribuera à la planification, au suivi-évaluation et au rapportage des activités du programme. Il appuiera les partenaires dans la mise en œuvre efficace des activités.
Diplôme BAC+5 en agronomie, développement rural ou équivalent
Au moins 1 an d'expérience pertinente en agronomie ou vulgarisation agricole
Bonne connaissance des sous-bassins versants du Kou, du Mouhoun Inférieur et du Nakanbé supérieur
Connaissance des technologies et pratiques de fertilisation des sols
Compétences en mise en place et suivi d'expérimentations agricoles au champ
Connaissance en mise en œuvre de projets de sécurité alimentaire
Capacité à suivre une expérimentation agricole au champ
Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise du français
Maîtrise des logiciels Microsoft
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sous pression et en environnement multiculturel
Disponibilité à travailler en milieu paysan et à résider en milieu ruralPrincipales responsabilités
Planifier et mettre en œuvre les activités de diffusion des technologies et pratiques de gestion de la fertilité du sol
Prospecter les opportunités d'action dans les sous-bassins versants et les remonter au Field Lead
Suivre la mise en œuvre des activités terrain
Appuyer et conseiller les producteurs
Contact
Telephone : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , 2024-2033
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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