CDI3 months ago

Avis de recrutement : AGENT DES RESSOURCES HUMAINES.

E2TELEC SARL
Yaounde (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : AGENT DES RESSOURCES HUMAINES. at E2TELEC SARL

JOB TYPES

Avis de recrutement : AGENT DES RESSOURCES HUMAINES.

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :22/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Dans le but de pouvoir accroitre ses effectifs et repondre aux besoins de nos clients, nous sommes activement a la recherche d'un Agent des Ressources Humaines.

Missions:

En tant que Agent des Ressources Humaines, il vous reviendra de:

Recruter de nouveaux employes;

Faire la gestion administrative du personnel (Rediger les contrats, gerer les dossiers du personnel, faire le suivi disciplinaire, preparer les documents officiels);

S'occuper de la Paie;

Teledeclarer et payer les cotisations sociales mensuels;

Identifier et regler les conflits internes;

Rediger les fiches de postes;

Rediger les rapports hebdomadaires et mensuels;

Rediger les procedures RH.

Competences:

Le candidat recherche doit avoir minimum une Licence en Gestion des Ressources Humaines ou tout diplomes equivalent

Il doit posséder une:

Bonne connaissance du code du travail Camerounais;

Avoir une connaissance de la Gestion de paie;

Capacité à utiliser Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,...)

Avoir le sens de la discretion;

etre neutre;

ouvert d'esprit;

Organise.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — E2TELEC SARL attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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