AQ

Téléopérateur Affréteur - Yaoundé

Aquila Transport
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Aquila Transport recrute un Téléopérateur Affréteur basé à Yaoundé.

En tant que Téléopérateur Affréteur, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des opérations de transport. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les clients, les transporteurs et les autres parties prenantes pour assurer des livraisons efficaces et économiques.

Vos

  • Identifier et sélectionner les transporteurs adaptés aux besoins de nos clients
  • Négocier les tarifs et les conditions de transport avec les transporteurs
  • Coordonner et suivre les opérations de transport pour garantir le respect des délais et des standards de qualité
  • Assurer une communication fluide avec les clients, les transporteurs et les autres départements
  • Résoudre les problèmes opérationnels et les incidents de transport de manière proactive
  • Maintenir à jour les bases de données des transporteurs et des tarifs
  • Élaborer des rapports réguliers sur les activités d'affrètement et proposer des améliorations

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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