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Commercial(e) Bilingue Expérimenté(e) - Yaoundé

Ljd Manpower & Services Cameroon Ltd
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

LJD Manpower & Services Cameroon Ltd recrute un(e) Commercial(e) Bilingue Expérimenté(e) pour son agence de Yaoundé.

Sous la supervision de la Coordinatrice d’Agence et en collaboration avec le siège, vous serez chargé(e) de :

  • Prospecter et développer le portefeuille clients ;

  • Développer de nouvelles niches d'opportunités liées à nos activités et obtenir 04 contrats de prestations de services diversifiés d'ici 2026 ;

  • Identifier les besoins en recrutement et en mise à disposition de personnel ;

  • Présenter et promouvoir les services de l’entreprise ;

  • Assurer le suivi et la fidélisation des clients ;

  • Assurer le reporting des activités commerciales hebdomadaires ;

  • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’agence ;

  • Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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