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Coordonnateur (trice) technique de projet, Abidjan, Cote d'Ivoire
CDI12 days ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
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Formateur(trice) Technique - Abidjan
Dans le cadre de ses activités, CPHDA recherche un(e) Formateur(trice) Technique basé(e) à Abidjan. Sous la supervision du Coordinateur de la Composante Formation, vous serez responsable du renforcement des capacités des acteurs de la filière sur les étapes critiques de l'après-récolte. Vous veillerez à la maîtrise des techniques de conservation, au respect strict des normes de qualité requises pour l'exportation et à la mise en œuvre d'outils de traçabilité fiables au niveau des groupements de producteurs.
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- Concevoir et animer les modules de formation théoriques et pratiques sur la gestion post-récolte, notamment la conservation, l'entreposage adéquat et le contrôle des conditions d'humidité et de température.
- Former les bénéficiaires sur les exigences de traçabilité, les normes de qualité pour l'exportation et les critères spécifiques des certifications biologiques et équitables.
- Enseigner et accompagner la mise en place de la gestion administrative et documentaire des lots, incluant la tenue des registres de stock et l'utilisation des fiches de suivi.
- Apporter un appui technique de proximité aux coopératives et groupements de producteurs pour l'adoption durable des bonnes pratiques de stockage.
- Rédiger et transmettre les rapports d'activités périodiques en documentant les indicateurs de performance, les résultats pédagogiques et les leçons apprises sur le terrain.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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