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📢 OFFRE D’EMPLOI — PLUSIEURS POSTES

Description de l'entreprise
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Job Description

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CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Plusieurs postes Ă  pourvoir : Distributeurs Sensitizers / Commerciaux Terrain & Team Lead

Le Groupe SABA, cabinet spécialisé en recrutement, formation et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’un client des profils dynamiques et orientés terrain afin de renforcer ses activités commerciales dans plusieurs localités du Mali.

Poste 1 : Team Lead

  • DĂ©velopper les performances commerciales de son Ă©quipe ;
  • Encadrer, accompagner et superviser les commerciaux terrain ;
  • Assurer le suivi opĂ©rationnel des activitĂ©s ;
  • GĂ©rer la relation avec les partenaires ;
  • Remonter les informations terrain et contribuer Ă  l’amĂ©lioration des actions commerciales.

Poste 2 : Distributeurs Sensitizers / Commerciaux Terrain

  • Sensibiliser et informer les populations sur les services proposĂ©s ;
  • Prospecter de nouveaux utilisateurs ;
  • Recruter et convertir de nouveaux clients ;
  • Assurer le suivi terrain des activitĂ©s ;
  • Remonter les informations collectĂ©es sur le terrain ;
  • ĂŠtre prĂ©sents dans les zones d’intervention pour dĂ©velopper la clientèle.

Localités concernées

Bamako (Zone Aéroportuaire, Magnambougou, Sotuba, Mamaribougou, Kabala, Woyo Wayanko, Zone Industrielle, Gouana, Torokorobougou, Koulouba) ; Régions : Ségou (Niono, Bla, Farako), Koulikoro (Kati), Mopti (Youwarou), Sikasso (Kadiolo, Niéna, San, Sy), Kita, Dioïla (Fana, Dioïla, Béléko, Massigui, Diéma, Diangounté Camara, Béma, Troungoumbé), Bandiagara (Koro, Bankass, Sangha, Diallassagou), Bougouni (Kadiana, Garalo, Koumantou, Farako), Tombouctou (Tonka), Koutiala (Kouniana, Zangasso, Konséguéla, Molobala).

**

**

  • Disposer d’un smartphone fonctionnel ;
  • PossĂ©der une pièce d’identitĂ© valide ;
  • Avoir un moyen de dĂ©placement personnel ;
  • Avoir une expĂ©rience dans l’encadrement d’une Ă©quipe commerciale terrain (pour le poste de Team Lead) ;
  • ĂŠtre Ă  l’aise avec la prospection ;
  • Avoir un bon

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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