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Academic Programme Coordinator

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

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Academic Programme Coordinator – Enko Education (Ecole Bilingue Avenir)

Localisation : Ngaparou, Sénégal Type de contrat : Temps plein Date de début : Dès que possible

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Enko Education recherche un(e) Academic Programme Coordinator pour son établissement Ecole Bilingue Avenir (EBA) à Ngaparou, au Sénégal. Ce poste ne se limite pas à des tâches administratives : vous serez le leader académique chargé de piloter l’excellence pédagogique, d’accompagner le développement des enseignants et d’assurer la mise en œuvre de programmes éducatifs ambitieux. En étroite collaboration avec le Head of School, vous contribuerez à bâtir une culture académique solide où les enseignants sont responsabilisés, soutenus et continuellement encouragés à améliorer les résultats des élèves.

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  • Leadership académique et développement des programmes : Soutenir la mise en œuvre et l’amélioration continue des programmes académiques, contribuer au développement de futures filières internationales, et assurer la cohérence entre les pratiques en classe et la vision éducative de l’école.
  • Coaching et développement professionnel des enseignants : Observer les classes, fournir des retours concrets, concevoir des initiatives de formation continue et accompagner les enseignants dans l’amélioration de leurs pratiques pédagogiques.
  • Gestion d’équipe et performance : Encadrer et développer une équipe d’environ 10 enseignants, favoriser une culture de responsabilité et de collaboration, et soutenir les processus de gestion de la performance en partenariat avec le Head of School.
  • Curriculum et réussite des élèves : Coordonner la planification des programmes, les pratiques d’évaluation et les rapports académiques, tout en suivant les performances des élèves et en mettant en œuvre des stratégies pour améliorer les résultats d’apprentissage.
  • Amélioration de l’école et coordination de projets : Piloter des initiatives académiques stratégiques, coordonner les plans de mise en œuvre avec les parties prenantes, et veiller à ce que les projets éducatifs clés soient livrés dans les délais et selon des standards élevés.
  • Coordination du secondaire : Assurer la coordination académique du collège/lycée, garantir la cohérence entre les niveaux et préparer les élèves aux parcours académiques futurs.**

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Nous recherchons un leader éducatif alliant compétences en gestion d’équipe, expertise pédagogique et rigueur opérationnelle. Au-delà des connaissances techniques, vous êtes un professionnel parfaitement bilingue anglais-français, capable de développer les enseignants, de diriger des équipes avec confiance et de promouvoir l’excellence académique dans un environnement multiculturel.

  • Bilingue anglais-français : Capacité à communiquer, influencer et établir la confiance au sein d’équipes, d’élèves et de familles diversifiés.

  • Expérience en leadership académique : Expérience avérée en coordination académique, direction de département, gestion de programme, développement des enseignants ou autres rôles de leadership éducatif en milieu scolaire.

  • Développeur et coach d’enseignants : Capacité démontrée à observer, soutenir, former et développer les enseignants par des retours constructifs, de la formation continue et du coaching pédagogique.

  • Leadership et influence : Forte présence leadership, capacité à gérer, motiver et responsabiliser les équipes tout en favorisant une culture positive, collaborative et performante.

  • Compétences opérationnelles et en gestion de projet : Très organisé, capable de structurer des initiatives complexes, de gérer plusieurs priorités et d’assurer une exécution et un suivi cohérents.

  • Esprit de croissance et adaptabilité : À l’aise dans un environnement en croissance rapide et multiculturel, avec l’agilité nécessaire pour équilibrer réflexion stratégique et mise en œuvre concrète.

  • Exposition aux programmes internationaux : Une expérience avec les programmes internationaux (IB, Cambridge, British, American, French ou équivalent) est un plus.Processus de recrutement

  • Entretien de culture fit pour explorer vos motivations et votre alignement avec la mission d’Enko.

  • Étude de cas pour évaluer vos compétences en résolution de problèmes et en leadership.

  • Entretien de focus pour discuter de votre expertise et de votre expérience.

  • Entretien de carrière pour explorer votre parcours et vos aspirations professionnelles.

  • Bienvenue chez Enko Education !Engagement

Enko Education est un employeur garantissant l’égalité des chances, dédié à l’inclusivité, à une main-d’œuvre diversifiée et à la valorisation des différences. Les écoles Enko Education s’engagent à protéger les enfants et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes, et attendent de tout le personnel, bénévoles et autres tiers qu’ils partagent cet engagement. Des pratiques de recrutement plus sûres et des vérifications préalables à l’emploi seront effectuées.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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