T4
Responsable chargé de marketing
CDI5 months ago
Job Description
Bénin
CDI
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Chargé / Responsable PDM (Passation des Marchés)
Entreprise : LuxDev – Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement
Lieu : Cotonou, Bénin (avec déplacements occasionnels dans les autres départements du pays)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable, avec période d’essai de trois mois. Possibilité de CDI en cas de prestation satisfaisante.
Date de démarrage : 3 août 2026
Contexte : LuxDev, mandatée par le ministère des Affaires étrangères et européennes, de la Défense, de la Coopération et du Commerce extérieur du Grand-Duché de Luxembourg et la Direction de l’Union Européenne, assure la mise en œuvre du programme d’appui à la société civile au Bénin.
- Mise en œuvre des procédures de passation des marchés (PDM)
- Contrôle et suivi des marchés et ententes contractuelles
- Traitement des demandes d’avis de non-objection dans le cadre des APO
- Conseil et formation
- Amélioration et gestion de l’information
- Toute autre tâche confiée par le superviseur
- Niveau Bac+4/5 en Économie, Droit, Génie civil, Gestion, Passation des marchés ou dans un des quatre secteurs d’activité prioritaire de LuxDev (ou équivalent)
- Expertise avérée en passation des marchés
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire
- Expérience en ONG internationale, agence de coopération internationale ou programmes de développementRémunération et avantages : Classification selon la grille interne en vigueur, avec ½ 13e mois contractuel, possibilité de prime et augmentation discrétionnaire, assurance santé pour le salarié et sa famille (jusqu’à 6 enfants et une épouse), 24 jours de congé.
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Expert Application Advice
Expérience requise — LuxDev exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.