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Responsable Commercial

Non précisé
📍 Afrique 🇸🇳CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Afrique
CDI

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Plan International, organisation indépendante de développement et humanitaire engagée dans la promotion des droits des enfants et l'égalité des filles, recrute un Responsable Commercial (Business Development Manager) basé au Kenya.

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** Vous piloterez la mobilisation des ressources, l'obtention de subventions et la mise en place de partenariats de financement pour concrétiser la stratégie pays de Plan International Kenya (PIK) et assurer un impact durable. Ce poste s'inscrit dans le cadre de l'élaboration de la prochaine stratégie quinquennale, conçue en collaboration avec la jeunesse kenyane.

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  • Fournir une orientation stratégique dans le contexte évolutif du financement, diriger la stratégie de mobilisation des ressources 2027-2032, établir des partenariats fondés sur des valeurs et représenter l'organisation dans les forums de coordination.
  • Développer les relations avec les donateurs et partenaires, diversifier les sources de financement (subventions, contrats, financements humanitaires, collecte locale) et orienter les décisions d'investissement sur la base de données probantes.
  • Promouvoir un engagement responsable du secteur privé, rechercher des financements innovants (mixtes, liés au climat, axés sur les résultats) et renforcer les mécanismes humanitaires.
  • Constituer des consortiums compétitifs avec la société civile et les acteurs privés, et développer la collecte de fonds locale auprès des entreprises, fondations et particuliers fortunés au Kenya.
  • Consolider et optimiser le portefeuille de financements en supervisant l'élaboration de propositions de haute qualité, en garantissant des théories du changement solides intégrant les dimensions genre, inclusion, protection, suivi-évaluation et gestion des risques.
  • Faciliter la co-création avec les donateurs et partenaires, préparer des argumentaires et budgets convaincants, et mettre en œuvre un processus rigoureux d'assurance qualité pour les offres et la conformité.
  • Développer et pérenniser une fonction de développement commercial performante en encadrant et accompagnant l'équipe.**

** Expérience significative en développement commercial, mobilisation de ressources et gestion de partenariats, idéalement dans le secteur humanitaire ou du développement. Capacité à s'adapter à un environnement de financement compétitif et sélectif, avec une demande accrue de nouveaux partenariats et de stratégies optimisant les ressources. Maîtrise des enjeux de financement innovant et de collecte de fonds locale.

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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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