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Tanzania Market Access Coordinator (Fixed - Term)
CDI2 months ago
Job Description
Tanzania
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Tanzania Market Access Coordinator (Fixed-Term)
One Acre Fund recrute un(e) Coordinateur(trice) d'Accès au Marché pour la Tanzanie. Ce poste en contrat à durée déterminée (1 an) est basé à Mtwara, en Tanzanie.
À propos de One Acre Fund
Fondé en 2006, One Acre Fund équipe 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour rendre leurs fermes plus productives. Dans neuf pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs d'Afrique, nous fournissons des fournitures agricoles de haute qualité, des plants d'arbres, du crédit accessible, une formation agronomique moderne et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs sur les terres soutenues de plus de 35 %, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible par notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus de divers horizons et professions. Pour en savoir plus, consultez notre article de blog "Why Work Here".
Notre programme en Tanzanie, fondé en 2013, soutient plus de 100 000 agriculteurs avec des fournitures agricoles de qualité, ainsi que des arbres fruitiers. Notre équipe en Tanzanie est basée à Iringa et est soutenue par trois bureaux plus petits : Mbeya et Njombe dans les hautes terres du sud, et Moshi dans le nord où l'équipe se concentre sur l'expansion de nos services vers de nouveaux clients. One Acre Fund travaille dans certaines zones des régions d'Iringa et de Mbeya, avec une présence croissante dans le nord du pays.
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Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Programme Régional exceptionnel(le) avec au moins 2 ans d'expérience pour diriger et exécuter notre programme orienté vers les agriculteurs au niveau régional.
Responsabilités
Engagement des agriculteurs et coordination de l'accès au marché
Coordonner les activités d'accès au marché orientées vers les agriculteurs dans les zones assignées, conformément à la stratégie du programme. Travailler avec les agriculteurs, les groupes d'agriculteurs et les coopératives pour renforcer la participation au marché et la préparation commerciale. Identifier les obstacles sur le terrain à l'accès au marché et soutenir des solutions pratiques.
Agrégation, qualité et liens avec le marché
Soutenir l'agrégation, le contrôle de la qualité et la gestion post-récolte pour améliorer la préparation au marché. Coordonner les liens entre les agriculteurs et les acheteurs, les transformateurs ou autres acheteurs. Aider à aligner l'offre des agriculteurs avec les exigences du marché en matière de qualité, de calendrier et de volume.
Formation et renforcement des capacités
Faciliter la formation des agriculteurs sur les normes de qualité, les pratiques post-récolte, la commercialisation collective et les compétences de base en affaires. Soutenir l'inclusion des jeunes, des femmes et des agriculteurs mal desservis dans les activités d'accès au marché.
Soutien à la transformation et à la valeur ajoutée
Fournir un soutien ponctuel aux activités de transformation et de valeur ajoutée lorsque nécessaire. Coordonner l'approvisionnement du côté des agriculteurs et les liens entre le champ et la transformation selon les besoins.
Coordination transversale et reporting
Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste de l'accès au marché et les équipes concernées, notamment Extension, Logistique, MEL, Approvisionnement et BizOps. Suivre la progression de la mise en œuvre, les résultats clés et les informations de terrain, et partager les mises à jour avec le responsable hiérarchique. Soutenir le personnel temporaire ou les collecteurs de données si nécessaire et garantir la qualité des données et de l'exécution.
Autres responsabilités
Effectuer d'autres tâches assignées par le responsable hiérarchique ou la direction senior, selon les besoins.
Croissance de carrière et développement
Nous avons une forte culture d'apprentissage constant et nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous aurez des points hebdomadaires avec votre manager, un accès à des programmes de mentorat et de formation, et des retours réguliers sur vos performances. Nous organisons des revues de carrière tous les six mois et réservons du temps pour discuter de vos aspirations et objectifs de carrière. Vous aurez l'opportunité de façonner une organisation en croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
Pour tous les rôles, voici les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce poste spécifiquement, vous aurez :
Diplôme ou licence en agro-industrie, économie agricole, administration des affaires, marketing, développement international, sciences sociales ou domaine étroitement lié. Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans l'accès au marché, les chaînes de valeur agricoles ou l'agro-industrie. Expérience pratique de travail direct avec les petits exploitants agricoles, les groupes d'agriculteurs ou les coopératives (essentiel).
Date de début souhaitée
Dès que possible
Localisation
Mtwara, Tanzanie
Avantages
Assurance maladie, congés payés
Durée du contrat
1 an
Éligibilité
Ce poste est ouvert uniquement aux citoyens ou résidents permanents de la Tanzanie.
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04 septembre 2026. Veuillez noter que nous recrutons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu'à ce qu'une embauche soit faite.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer de l'argent ou de payer pour des tests à quelque étape que ce soit du processus d'entretien. Les e-mails officiels de One Acre Fund proviendront toujours d'une adresse @oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici ( [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ), mais n'envoyez pas de candidatures ou de documents de candidature à cette adresse e-mail.
La diversité, l'équité, l'inclusion (DEI) et l'antiracisme sont profondément liés à la mission et à l'objectif de notre organisation. One Acre Fund aspire à bâtir une culture où tous les employés se sentent constamment valorisés, représentés et connectés – afin que notre équipe puisse s'épanouir professionnellement et avoir un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à l'égalité des chances en matière d'emploi sans égard à la race, la couleur, l'ascendance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap, le genre, l'identité ou l'expression de genre. Nous sommes fiers d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances.
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Tanzania Market Access Coordinator Numéro: 2386 Date de publication: 09 juin 2026 à 10:06 One Acre Fund Agriculture-Elevage-Mde Rural 04-09-2026 Annonce close dans 64 jour(s) Contrat à Durée Déterminée Tanzania (Bénin) Bachelor Agribusiness - Agricultural Economics - Business Administration Français - Anglais T anzania Market Access Coordinator (Fixed - Term) Organization : One Acre Fund Posted : 9 Jun 2026 Closing date : 4 Sep 2026 About One Acre Fund
Autres informations
Founded in 2006, One Acre Fund equips 5.5 million smallholder farmers to make their farms more productive. Across nine countries that together are home to two-thirds of Africa's farmers, we provide high-quality farm supplies, tree seedlings, accessible credit, modern agronomic training, and a wide range of other agricultural services. On average, this model enables any farmer to increase their income and assets on supported land by more than 35 percent, while permanently improving their resilience. This is all made possible by our team of 9,000+ full-time staff, drawn from diverse backgrounds and professions. To learn more, please see our Why Work Here blog post. Our Tanzania program, founded in 2013, supports more than 100,000 farmers with quality farm supplies, as well as fruit trees. Our team in Tanzania is headquartered in Iringa and supported by three smaller offices—Mbeya and Njombe in the southern highlands, and Moshi in the north where the team is focused on expanding our services to new clients. One Acre Fund works in select areas in the Iringa and Mbeya regions, with a growing presence in the country’s north About the Role
Expérience
Seeking an exceptional Regional Program Coordinator with at least 2 years of experience to lead & execute our farmer-facing program at the regional level Responsibilities Farmer Engagement and Market Access Coordination Coordinate farmer-facing market access activities in assigned areas, in line with program strategy. Work with farmers, farmer groups, and cooperatives to strengthen market participation and commercial readiness. Identify field-level barriers to market access and support practical solutions. Aggregation, Quality, and Market Linkages Support aggregation, quality control, and post-harvest handling to improve market readiness. Coordinate linkages between farmers and buyers, processors, or other off-takers.
Profil recherché
Help align farmer supply with market requirements on quality, timing, and volume. Training and Capability Building
Compétences requises
Facilitate farmer training on quality standards, post-harvest practices, collective marketing, and basic business skills. Support inclusion of youth, women, and underserved farmers in market access activities. Processing and Value Addition Support Provide ad hoc support to processing and value addition activities when required. Coordinate farmer-side supply and field-to-processing linkages as needed. Cross-functional Coordination and Reporting Work closely with the Market Access Specialist and relevant teams including Extension, Logistics, MEL, Procurement, and BizOps. Track implementation progress, key results, and field insights, and share updates with the line manager. Support temporary staff or data collectors where needed and ensure quality of data and execution.
Responsabilités
Perform other duties as assigned by the line manager or senior leadership, as required. Career Growth and Development We have a strong culture of constant learning and we invest in developing our people. You’ll have weekly check-ins with your manager, access to mentorship and training programs, and regular feedback on your performance. We hold career reviews every six months, and set aside time to discuss your aspirations and career goals. You’ll have the opportunity to shape a growing organization and build a rewarding long-term career. Qualifications Across all roles, these are the general qualifications we look for . For this role specifically, you will have: Diploma or Bachelor’s Degree in Agribusiness, Agricultural Economics, Business Administration, Marketing, International Development, Social Sciences, or a closely related field. Minimum of 2 years of professional experience in market access, agricultural value chains, or agribusiness. Hands-on experience working directly with smallholder farmers, farmer groups, or cooperatives (essential). Preferred Start Date As soon as possible
Localisation
Mtwara, Tanzania Benefits Health insurance, paid time off Contract Duration
- 1 year Eligibility This role is only open to citizens or permanent residents of Tanzania. Application Deadline
- 04 September 2026. Please note that we hire on a rolling basis which means that applications are reviewed and processed on a continuous basis until a hire is made. One Acre Fund never asks candidates to pay any money or pay for tests at any stage of the interview process. Official One Acre Fund emails will always arrive from an @ oneacrefund.org address. Please report any suspicious communication here ( globalhotline@oneacrefund.org ), but do not send applications or application materials to this email address. Diversity, Equity, Inclusion (DEI), and anti-racism are deeply connected to our organization’s mission and purpose. One Acre Fund aspires to build a culture where all staff feel consistently valued, represented, and connected – so that our team can thrive as professionals, and achieve exceptional impact for the farmers we serve. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender, gender identity or expression. We are proud to be an equal opportunity workplace. How to apply Apply here: Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Présentation du poste
Cette offre de Tanzania Market Access Coordinator - BJemploi.com en Bénin s'inscrit dans un contexte de croissance . Les secteurs clés demandeurs incluent: divers . Salaire moyen estimé 2026: N/A à N/A local. Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi Tanzania Market Access Coordinator - BJemploi.com vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.