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Responsable achats

Sunda International
📍 Sunda International Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun 🇨🇲🗓️ Recently

Job Description

Sunda International Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
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Responsable des Achats et Approvisionnement (H/F)

Sunda International, groupe en pleine expansion, recrute un Responsable des Achats et Approvisionnement pour l'une de ses filiales au Cameroun, basé à Douala.

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En collaboration avec la direction générale, vous définissez la stratégie achats dans le cadre d'un budget défini. Vous optimisez les coûts et assurez la qualité des approvisionnements pour garantir la performance de l'organisation. Vous évaluez et sélectionnez les fournisseurs selon leur capacité à répondre aux besoins qualitatifs et quantitatifs. Vous gérez et optimisez les stocks tout en contrôlant les coûts. Vous analysez le marché, anticipez les besoins de l'entreprise et négociez les contrats avec les fournisseurs. Vous mettez en place des reportings et indicateurs de performance. Vous collaborez étroitement avec les départements internes pour comprendre leurs besoins en matière d'achats. Vous animez et coordonnez les activités d'une équipe.

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Formation : Bac+5 minimum en supply chain, achats et approvisionnements. Expérience professionnelle : au moins 8 ans dans un poste similaire. Qualités personnelles : excellente connaissance de l'ensemble du processus achats et des procédures d'appels d'offres, esprit d'analyse, bonne connaissance des outils numériques (e-procurement, e-sourcing, outsourcing).

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Diplôme — Sunda International précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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