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Logistics Manager

CIMPOR Cameroun
📍 CIMPOR Cameroun Kribi II, Région du Sud, Cameroun 🇨🇲🗓️ Recently

Job Description

CIMPOR Cameroun Kribi II, Région du Sud, Cameroun
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Logistics Manager – CIMPOR Cameroun (Kribi)

CIMPOR Cameroun recrute un Logistics Manager basé à son usine de Kribi. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination d’une flotte d’environ 30 camions lourds, ainsi que des flux d’importation, des procédures douanières, des opérations portuaires et de la distribution de ciment.

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  • Gérer et coordonner les opérations de la flotte de camions de l’entreprise
  • Superviser les opérations de chargement/déchargement et le transport terrestre
  • Gérer les flux d’importation de clinker et de matières premières
  • Optimiser les opérations de distribution de ciment
  • Assurer la liaison avec les autorités douanières, portuaires et autres parties prenantes
  • Contrôler et optimiser les coûts logistiques
  • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI)
  • Assurer une efficacité et une utilisation maximales de la flotte
  • Diriger et gérer l’équipe logistique

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  • Diplôme de Bachelor en Logistique, Supply Chain Management, Administration des Affaires ou Ingénierie
  • 10 à 15 ans d’expérience en logistique
  • Minimum 7 ans à un poste de management
  • Expérience solide en logistique portuaire et industrie lourde
  • Anglais souhaité

Compétences et qualités

  • Orientation opérationnelle et terrain, axé sur les résultats
  • Bonne compréhension des opérations portuaires et d’importation
  • Expérience solide en gestion de flotte (camions)
  • Compétences solides en gestion des coûts et des opérations
  • Capacité à travailler dans un environnement sous pression avec de multiples parties prenantes

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Expérience requise — CIMPOR Cameroun exige 15 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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