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CDI2 months ago

Responsable technique du développement de la Société nationale – Afrique de l’Ouest et centrale

Non précisé
Afrique (Côte d'Ivoire)
Salaire : 47 229

Job Description

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Localisation

Contrat : Contrat à durée déterminée (24 mois) Heures: 35 par semaine Salaire : 47 229 £ par an, plus des indemnités mensuelles de 1 627,13 £. Statut : Accompagné

Présentation du poste

Vous êtes passionné(e) par le renforcement de l'action humanitaire locale et la mise en place de partenariats équitables en Afrique de l'Ouest et centrale ? Vous excellez dans des fonctions alliant expertise technique, influence stratégique et collaboration directe avec les Sociétés nationales ? Si vous souhaitez contribuer à façonner l'avenir des partenariats et du renforcement des capac...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Non précisé attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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