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CDIabout 2 months ago

Avis de recrutement : DIRECTEUR MARKETING & COMMERCIAL H/F

KPIZ Kribi Port Industrial Zone
Ebolowa (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : DIRECTEUR MARKETING & COMMERCIAL H/F at KPIZ Kribi Port Industrial Zone

JOB TYPES

Avis de recrutement : DIRECTEUR MARKETING & COMMERCIAL H/F

Temps complet

A negocier

Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :02/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : DIRECTEUR MARKETING & COMMERCIAL H/F - KPIZ Kribi Port Industrial Zone

MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING

DIRECTEUR MARKETING & COMMERCIAL H/F

   Contract Type

CDI

Mission Description                       Le Directeur Marketing et Commercial (CMO) est responsable du développement commercial, de l'attraction des investisseurs et de la gestion des relations clients de KPIZ.

Il a pour mission d'assurer la commercialisation réussie de la zone industrielle en attirant des investisseurs de qualité et en développant des relations durables avec les entreprises installées, en cohérence avec le positionnement stratégique et le modèle économique de KPIZ. Le CMO est placé sous l'autorité directe du Directeur Général (CEO) et travaille en étroite coordination avec les autres membres du Comité Exécutif.

Développement commercial & attraction des investisseurs

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial et d'attraction des investisseurs de KPIZ.
  • Piloter les actions de prospection ciblant des industriels, opérateurs logistiques et prestataires de services.
  • Gérer le pipeline commercial, du premier

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Expert Application Advice

Expérience requise — KPIZ Kribi Port Industrial Zone exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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