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Infographe – Vidéaste
Entreprise : ANPE Mali (recrutement pour une entreprise du secteur des jeux et loisirs)
Lieu : Bamako
Département : Marketing & Communication
Supérieur hiérarchique : Directeur Marketing, Communication & Commercial
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** Concevoir et produire des contenus visuels (graphisme et vidéo) attractifs et performants pour promouvoir les produits, renforcer l’image de marque, stimuler l’engagement et les ventes (en ligne et en points de vente).
Responsabilités :
** Homme ou femme de 22 à 35 ans. Diplôme et/ou formation en montage vidéo et infographie. Minimum 3 ans d’expérience (média, studio de production, etc.). Maîtrise des techniques de tournage avec caméra, du montage sur Adobe Premiere Pro CC, de l’infographie 2D/3D et multimédia. Bonne connaissance d’After Effects et WordPress. Qualités attendues : sens créatif et artistique, ouverture d’esprit, aisance relationnelle, autonomie, flexibilité, rigueur, organisation, sens de l’initiative, force de proposition, capacité à travailler en équipe. Compétences : infographie, conception et transmission de message, maîtrise de la PAO, du dessin et du DAO, des logiciels spécialisés (Photoshop, Illustrator, Xpress), notions d’audiovisuel et codes visuels (typographie, couleurs, etc.), logiciels de montage, capture et prise de son, création d’habillage et animations, mixage de sources sonores, réalisation d’effets.
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Maîtrise technique — ANPE Mali exige une maîtrise opérationnelle de Photoshop, Premiere. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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