Titre du poste : Assistant(e) Protection

Page 1 / 3 Avis de vacance de poste

SVN-ML-04- 2024

Ouvert à la fois aux candidats internes et externes Titre du poste : Assistant(e) Protection Nombre de poste : 1

Localisation

Lieu d’affectation : Bamako, Mali Classification : General Service Staff, Grade G4 Type d’affectation : Affectation spéciale de courte durée de six mois avec possibilité de renouvellement Date de prise de fonction : Dès que possible

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des Agences du Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de lamigration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant desservices et des conseils auxgouvernements et aux migrants. L’Union européenne (UE), avec le Fonds fiduciaire de l’Union européenne (FFUE), et l’OIM ont développé l’Initiative conjointe pour la protection et la réintégration des migrants en Afrique. Mise en œuvre dans 14 pays (Burkina Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Libye, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Tchad) à travers 14 actions spécifiques et 1 action régionale, elle vise à protéger la sécurité, la dignité et les droits des migrants au long de cette importante et dangereuse route migratoire et à contribuer à améliorer la réintégration des migrants de retour à traversune approche innovatrice. Cecisera

Présentation du poste

réalisé à travers différentstypes d’interventionselon le contexte et les besoins de chaque pays notamment de la protection et de l’assistance aux migrants vulnérables et bloqués, de l’assistance au retour volontaire, du soutien en vue d’une réintégration durable dans les

Formation / Diplômes

communautés d’origine, de la diffusion d’informations précises sur la migration auprès des migrants, migrants potentiels et communautés, et de la collecte de données surles flux migratoire. Contexte :

Autres informations

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance les candidatures féminines et celles de candidats internes sont considérées comme prioritaires. Page 2 / 3 Sous la supervision générale de la coordinatrice Protection et sous la supervision directe de l’officier Protection, l’assistant protection devra aider à l’identification et la prise en charge des migrants vulnérables au Mali.

Responsabilités

En particulier, il/elle devra :

• 1. Assister à l’identification des migrants vulnérables en mouvement (au départ, en transit ou àl’arrivée) notamment par la détection rapide de vulnérabilité ;
• 2. Contribuer à l’assistance directe aux migrants vulnérables et faire le suivi du processus d’assistance directe avec les autres unités de l’OIM ;
• 3. Faire des retracements familiaux, si nécessaire ;
• 4. Participer au référencement des migrants verslesstructures adéquates lorsque nécessaire eten coordination avec le superviseur et assurer leur suivi ;
• 5. En coordination avec l’unité des Opérations de la mission de l’OIM au Mali, participer àl’assistance aux départs des migrants vulnérables ;
• 6. Contribuer à la mise à jour régulièrement de la base de données de l’OIM ;
• 7. Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et comptes rendus des réunions de travail etautres documents requis sur toutes les activités de la Protection ;
• 8. Faire la liaison avec les partenaires d‘implémentation de services de protection ;
• 9. Participer aux réunions de coordination internes et externes ;
• 10. Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.

Qualifications requises et Expérience Éducation

• Diplôme universitaire en sciences sociales, communication ou tout autre domaine similaire ;

Expérience

• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans une agence nongouvernementale,ou des Nations Unies. Expérience
• Excellentes capacités de communication et liaison écrite et orale en anglais et français ;
• Expérience avancée et excellente connaissance des applications MS Office tels que Outlook,Word, Excel, Internet Explorer ;
• Très fortes capacités d’analyse, de synthèse et de classification de l’information ;
• Très bonne capacité d’organisation du temps et planification du travail ;
• Apte à travailler de manière indépendante ;
• Capacité de travailler harmonieusement avec des collègues issus de cultures et de milieuxprofessionnels divers ;
• Engagement personnel, flexibilité, efficacité et volonté de résultats ;
• Expérience dans une agence internationale ou des Nations Unies. Page 3 / 3 Langues Une très bonne maîtrise de la langue française est obligatoire. Une bonne maitrise de l’anglais et de toute autre langue locale serait un atout. Compétences requis Valeurs
• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles etculturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément auxprincipes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente etengagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens. Compétences
• Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre lesdépartements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des

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