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Technicien Sénior Gestion de Flotte & Télématique

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du développement de ses activités, Kelimane Entreprise recrute un Technicien Senior spécialisé en gestion de flotte, géolocalisation GPS et systèmes de surveillance de carburant. Le candidat devra assurer à la fois les installations terrain, la configuration des équipements et l’administration des plateformes de suivi, avec une solide expérience pratique dans les systèmes télématiques embarqués et les solutions de monitoring de carburant sur véhicules légers, poids lourds, engins et groupes électrogènes.

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Installation et maintenance : Installation de balises GPS sur différents types de véhicules et engins ; installation et calibration de sondes de carburant ; diagnostic des pannes électriques et électroniques liées aux équipements télématiques ; maintenance préventive et corrective des installations.

Gestion des plateformes : Configuration et administration des plateformes de gestion de flotte ; paramétrage des équipements GPS et protocoles de communication ; gestion des alertes, événements et rapports ; analyse des données carburant et détection des anomalies ; support technique aux utilisateurs.

Gestion carburant et télémétrie : Calibration des sondes de carburant ; analyse des écarts de consommation ; diagnostic des pertes de données et incohérences de mesures ; optimisation de la qualité des remontées terrain ; mise en œuvre des bonnes pratiques d’installation et de filtrage.

Reporting et support : Rédaction de rapports techniques d’intervention ; formation des utilisateurs et équipes internes ; assistance à distance et support client ; participation aux projets d’amélioration des systèmes télématiques.

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Compétences techniques indispensables : Très bonne maîtrise des systèmes GPS et télématiques embarqués ; expérience confirmée sur les sondes de carburant ; bonne connaissance des installations électriques automobiles et poids lourds ; maîtrise des plateformes de tracking ; bonne compréhension des protocoles GPS/GPRS/4G ; capacité à diagnostiquer les problèmes de communication et de remontée des données ; connaissance des réseaux GSM et des problématiques terrain ; expérience dans le paramétrage des équipements GPS.

Qualités recherchées : Forte autonomie terrain ; rigueur technique ; sens de l’analyse et du diagnostic ; réactivité et capacité à travailler sous pression ; bon relationnel client.

Expérience : Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans la gestion de flotte et les systèmes télématiques. Une expérience dans les secteurs BTP, transport ou logistique serait fortement appréciée.

Formation : BTS / DUT / Licence / Master en électronique, électrotechnique, réseaux, télécommunications ou domaine équivalent.

Conditions : Poste basé à Dakar, Sénégal. Déplacements fréquents sur sites et chantiers. Rémunération attractive selon profil et expérience. Disponibilité immédiate souhaitée.

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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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