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Liste de consultants du CGPP : Préparation, disponibilité et réponse aux épidémies, éradication de la poliomyélite, santé maternelle et infantile

Non précisé
📍 Afrique 🇸🇳CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Afrique
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Consultant

  • e en préparation et réponse aux épidémies, éradication de la poliomyélite, santé maternelle et infantile

Contexte : CORE Group, Inc., pour le compte du CORE Group Partners Project (CGPP), constitue une base de données de consultants hautement qualifiés pouvant être déployés rapidement pour appuyer la préparation, la mobilisation et la réponse aux épidémies dans les pays à haut risque et touchés. Les interventions couvrent la lutte contre la maladie à virus Ebola (MVE), l'éradication de la poliomyélite, la santé maternelle et infantile, ainsi que d'autres menaces prioritaires pour la santé publique.

  • Appuyer les activités de préparation, de réactivité et de réponse aux épidémies dans les pays, districts, zones sanitaires ou zones frontalières désignés.
  • Renforcer la surveillance, les enquêtes épidémiologiques, le traçage des

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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