Coordinateur principal des essais et de la culture de l'avocat en Éthiopie (contrat à durée déterminée)

Coordinateur principal des essais et de la culture de l'avocat en Éthiopie (contrat à durée déterminée)

Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants d'arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d'accroître ses revenus et son patrimoine de plus de 35 % sur les terres soutenues, tout en renforçant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus d'horizons et de professions variés.

Depuis 2014, One Acre Fund travaille avec les agriculteurs de la région Amhara en Éthiopie, et plus particulièrement sur la plantation d'arbres depuis 2018. Ce programme s'est étendu à la région Sud du pays en 2024. Notre objectif est d'offrir non seulement des opportunités de revenus à court terme, mais aussi des avantages à long terme, tels que l'amélioration de la santé des sols et la lutte contre l'érosion, afin que les agriculteurs renforcent leur résilience au fil du temps.

À propos du rôle

Nous recherchons un coordinateur exceptionnel pour la culture de l'avocat et les essais, possédant 3 à 5 ans d'expérience, afin de diriger les opérations de pépinière, la formation technique et la mise en œuvre sur le terrain dans le sud de l'Éthiopie, pour un impact accru sur les agriculteurs grâce à des arbres à haute valeur ajoutée.

Responsabilités

Gestion et exploitation des pépinières d'avocatiers (60 % du temps)

• Supervision des pépinières centrales : superviser la mise en place réussie, l'infrastructure et les flux de travail opérationnels quotidiens des pépinières centrales d'avocatiers dans le sud et le centre de l'Éthiopie.

• Supervision décentralisée des pépinières : soutenir l'efficacité opérationnelle de la production d'avocats dans les contextes de production décentralisée du sud et du centre de l'Éthiopie.

• Meilleures pratiques agronomiques : veiller au strict respect des normes de haute qualité et des meilleures pratiques agronomiques en matière de production de plants, en ciblant particulièrement les opérations de greffage, les programmes d'arrosage optimaux et la lutte rigoureuse contre les ravageurs et les maladies.

• Agilité opérationnelle : faire preuve de réactivité et d'adaptabilité pour surmonter les goulets d'étranglement opérationnels dans les environnements de pépinière décentralisés, en standardisant les flux de travail liés à l'avocat pour rationaliser les indicateurs de production.

• Suivi post-greffage : mettre en œuvre des systèmes de surveillance structurés et des routines de vérification post-greffage afin de garantir des taux de survie élevés et de maintenir des indicateurs de qualité rigoureux pour les semis.Exécution et gestion des essais d'innovation du Sud (40 % du temps)

• Gestion pratique des essais : gérer directement l'exécution sur le terrain, la mise en place locale et le suivi de l'état des essais d'innovation de produits autres que l'avocat (INN) dans le Sud (par exemple, les essais de filets d'ombrage actifs) hébergés à la station de recherche ou aux pépinières d'arbres principales d'INN.

• Responsabilité complète des données : modifier les outils de collecte de données existants ou concevoir des outils de données adaptés au contexte, en veillant à ce qu'ils capturent avec précision les données nécessaires aux objectifs de l'essai.

• Contrôle de la qualité de la collecte des données : fournir une formation rigoureuse, une supervision et un audit au personnel de terrain temporaire et aux agents forestiers INN dédiés à la collecte des données afin de garantir que la qualité des données est suffisamment élevée pour formuler des recommandations concrètes en matière d'échelle.

• Analyse et rapports : synthétiser, analyser et rendre compte des données qualitatives et quantitatives des essais sur le terrain afin de saisir les indicateurs de performance locaux et de favoriser des améliorations stratégiques du modèle.Formation technique, renforcement des capacités et développement des ressources

• Formation du personnel et des propriétaires : organiser des formations techniques et des séances de renforcement des capacités pour les agents arboricoles à temps plein, les propriétaires de pépinières locales et le personnel de terrain temporaire afin d'institutionnaliser la production d'avocats et les techniques de suivi des essais.

• Documentation et SOP : rédiger, affiner et mettre à jour les supports de formation technique, les boîtes à outils standardisées et les procédures opérationnelles standard (SOP) pour guider les exécutions saisonnières et permanentes sur le terrain.Coordination, stratégie et mobilité sur le terrain

• Gestion du périmètre des flux de travail : amélioration du périmètre des flux de travail immédiats liés à l'avocat et aux essais afin de résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain de manière indépendante, tout en tenant compte activement des stratégies futures de l'équipe et de son expansion dans de nouvelles régions.

• Présence intensive sur le terrain : effectuer des déplacements intensifs sur le terrain, en passant plus de 50 % du temps de travail sur le terrain dans le sud et le centre de l'Éthiopie pour auditer les sites de pépinières, superviser les équipes et gérer directement les opérations locales.

• Alignement organisationnel : communiquer clairement les activités, les objectifs et les étapes clés actuels et futurs du programme avocat aux équipes internes transversales et aux parties prenantes locales externes.Croissance et développement de carrière

Nous avons une forte culture d'apprentissage constant et nous investissons dans le développement de notre personnel. Vous aurez des check-ins hebdomadaires avec votre manager, un accès à des programmes de formation et des opportunités de développement professionnel.

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