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MANDE PETROLEUM recrute pour plusieurs postes Ă pourvoir dans ses locaux Ă Bamako.
Poste 1 : Responsable Commercial
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Assurer les relations entre l’entreprise et ses clients ; développer le portefeuille clients ; assurer le suivi des partenaires commerciaux ; participer au développement commercial de l’entreprise ; contribuer à la fidélisation de la clientèle ; suivre les opportunités commerciales et proposer des actions d’amélioration.
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Être âgé(e) de 30 ans ou plus ; avoir une expérience professionnelle dans le domaine commercial ; être dynamique, motivé(e) et doté(e) d’un bon sens de la communication ; avoir une bonne présentation et du charisme ; être capable d’entretenir et de développer les relations avec les clients et partenaires ; avoir une bonne capacité de suivi commercial et de fidélisation de la clientèle ; être sérieux(se), organisé(e) et avoir le sens des responsabilités.
Poste 2 : Coursier
Horaires de travail : de 08h00 Ă 17h00.
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Assurer le dépôt et la récupération des dossiers administratifs ; effectuer les différentes courses de l’entreprise ; assurer le suivi des documents administratifs ; accomplir les démarches administratives confiées par la hiérarchie ; veiller au respect des délais dans l’exécution des courses.
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Être sérieux, ponctuel et respectueux ; avoir une bonne connaissance de la ville de Bamako ; être capable d’assurer les dépôts et retraits de dossiers administratifs ; être dynamique, disponible et organisé ; avoir le sens de la discrétion et de la responsabilité.
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CV actualisé, lettre de motivation, copies des diplômes ou attestations (si disponibles), attestations ou certificats de travail (si disponibles), copie de la pièce d’identité.
DĂ©pĂ´t des candidatures :
Les dossiers doivent être déposés au Secrétariat de MANDE PETROLEUM. Précisez clairement le poste souhaité (Responsable Commercial ou Coursier). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les dossiers incomplets pourraient ne pas être examinés.
Contact Telephone : 26-05-2026, 31-05-2026
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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📢 AVIS DE RECRUTEMENT chez Description de l entreprise Ă
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